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工作内容:1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度;2.编制企业每月工资报表,进行薪酬核算,按照企业规定发放员工工资;3.负责对薪酬数据进简单统计和分析,协助完成人力成本预算;4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利;5.协助部门领导完善和修改薪酬福利体系;6配合完成行政管理工作;7.完成领导交给的其他任务。任职资格:1.人力或工商管理大专及以上学历;具有1-2年薪酬福利相关工作经验;2.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险公积金等操作流程;3.熟悉企业薪酬福利相关规定,熟练运用excel操作,按照规定制定员工工资报表;4.具备良好的沟通交流能力;5.具备良好的数据统计分析能力;6.具有保密意识和服务意识;.工作认真,具有责任心。