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岗位职责:1. 负责人事招聘培训员工关系绩效考核企业文化工作;2. 负责员工入职相关手续办理及员工离职相关手续办理;3. 负责人事档案管理;4. 负责质量体系人力资源部分工作;5. 协助人力资源总监进行人力资源规划绩效管理协助制订和优化人事相关流程制度表格等;6. 负责年会筹划组织与实施;7.负责行政相关工作:前台食堂车辆后勤接待办公用品采购与管理固定资产管理物流快递等;8.协助领导进行项目申报相关工作;9.完成领导布置的其他工作;任职要求:1有招聘成功工作经验;2学历本科及本科以上;33年以上工厂人力资源行政工作经验;4有项目申报工作经验;5医疗器械行业优先;6具有良好的团队合作能力,较强的语言沟通能力和执行力;7服从领导安排,具有一定的抗压能力。