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主要职责:  1在总经理领导下,负责公司行政管理工作; 辅助总经理做好各部门的协调工作;  2为公司所有业务部门提供必须的人员办公设施及其他后勤支持;  3负责形象维护工作的人员安排和规章制度的建立;负责公司会议组织与安排;  4固定资产的管理;后勤及安全事务的管理;  5根据公司经营管理要求及部门发展规划,制定部门年度工作计划与目标;  6负责主持公司行政事务和人力资源管理工作,建立与之相应的工作流程与制度,组织并监督实施;  7贯彻落实公司有关精神指示,执行并督导有关决议实施;  8负责行政管理部人员管理,制定员工的发展计划和培训计划,并激励员工做好本职岗位工作;  9协助总经理日常工作的开展,并完成公司安排的其他工作任务。建立人事管理制度;招聘和选拔公司员工;组织实施员工绩效考核;10制定公司的培训计划;制定公司的员工培训;协调劳资关系,掌握员工思想动态,提高企业凝聚力和向心力;组织对员工培训效果的考核。具有大专以上学历;具有三年以上行政管理人事管理和培训工作经验。具有一定的分析能力和组织能力具有较强的工作协调能力和组织能力。