泰兴汤臣压克力有限公司
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工作职责与权限: 1、负责制定集团公司人力资源战略规划,保持与公司发展战略高度匹配协助公司上市; 2、完善集团人力资源梯队建设,以及中高层人员的招募、培养与跟踪,并搭建人才管理体系协助公司上市计划; 3、完善薪酬绩效体系并督导落地执行。 4、负责各个子公司人事部门的统筹管理高效运作; 5、完善招聘、评估、培训流程,开发维护人才储备机制、整合内外部资源,推动集团人力资源工作的落地执行。 ? 任职资格与技能: 1、男女不限(男性优先),年龄在35~45岁之间;全日制本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,3-5年以上大型制造企业(500人以上)人力资源最高负责人工作经验;拥有一级人力资源资格证(条件优秀者可放宽至二级); 2、具有制定与推行方案的能力、有全局观与服务意识; 3、人力资源专业毕业,参与过公司上市者、有集团公司管理经验者、参加过卓越绩效培训者优先考虑 4、善于沟通协调,抗压能力强,敢于接受挑战;