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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的办理;3、协助办理社保、公积金人员增减及月度汇算工作;4、负责员工档案的管理及各类文件档案的归档与整理工作;5、负责员工月度考勤统计;6、负责公司办公用品的采购及管理工作;7、领导交代的其他事项;任职条件:1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业;2、 具有一年以上同行业行政人事工作经验者优先;3、熟练使用Excel、word等Office办公软件;4、良好的沟通协作能力,性格沉稳、细心,有较强的责任心,能吃苦耐劳;