招聘专员

岗位职责1专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2了解掌握各部门的用人需求；

3实施招聘工作，发布招聘广告进行简历筛选评估候选人并提供初步面试报告；

4管理开发招聘渠道；

5维护人才储备库。
任职资格1人力资源或相关专业大专以上学历；

2一年以上相关工作经验；

3有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4性格温和有耐心积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5熟练使用办公软件。