江苏德福来汽车部件有限公司
1万-2万/月
不限 / 本科 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
泰州-泰兴 (泰兴城东高新区 ) 上班路线查询
招聘1人
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一、基本门槛? 学历:本科及以上,人力资源/企业管理相关专业优先。? 年龄:30-45岁,5年以上同岗位经验。? 证书:二级人力资源管理师、中级经济师优先。? 行业:汽车零部件/制造业HR经验,熟悉IATF16949体系优先。二、核心任职要求1. 经验:8年以上HR经验,5年以上部长/经理级管理经验,能带团队。2. 模块能力:精通六大模块,擅长绩效、薪酬、组织架构、人才梯队建设。3. 体系与合规:熟悉劳动法、社保个税政策;会做IATF16949人事文件与内审。4. 招聘能力:能独立搭建招聘体系,搞定技术/生产核心岗,校招社招全流程。5. 沟通与统筹:强跨部门协调、执行力强,能扛事、善解决劳动纠纷。6. 办公技能:熟练Excel(VLOOKUP/数据透视表)、PPT、HR系统。三、岗位职责(核心)? 制定HR战略与年度计划,搭组织架构、定岗定编。? 建全薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系制度并落地。? 主导核心人才招聘、干部培养、梯队建设。? 管控人力成本,处理劳动纠纷,推动企业文化建设。? 对接体系审核,确保人事流程合规。四、加分项? 有汽车天窗/零部件行业同岗位经验。? 本地人或定居泰兴,稳定性强。