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职位描述负责员工招聘薪酬绩效考核培训等方面的管理工作。1独立开展人员招聘业绩考核岗位评估等工作;精通电脑;2熟悉国家相关的劳动法律法规,掌握国家劳动方面的政策;3熟悉人力资源招聘薪酬绩效考核培训等规定和流程。4有较强的语言表达能力沟通能力。5有人事实务工作经历者优先考虑。