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人事主管

江苏味门食品有限公司

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面议

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招聘面议

职位发布人:人事行政部

180****6278,180****3752 显示号码

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职位描述

岗位要求:1.
大专以上学历;

2.
人力资源管理工商管理行政管理相关专业;

3.
五年以上人事管理工作经历,三年以上人事主管岗位经验;

4.
语言表达能力组织协调能力解决处理问题能力专业知识与职业素养保密性强;

5.
熟悉现代企业人力资源管理技术,熟悉人力资源六大模块内容,精通招聘配置开发培训与福利管理模块,熟悉绩效考核的基本方法与步骤,熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》以及相关的法律法规,熟悉电脑操作软件。
岗位职责:1.
协助部长建立人力资源管理体系,制定与完善人力资源管理制度,通过审核后实施;

2.
编制工作岗位说明书,贯彻落实各岗位责任与工作分析,积极与各部门配合,做好人力资源的合理配置;

3.
组织实施人员招聘录用评估建档转正调动辞退离职等人事系列基础管理工作;

4.
协助和配合各部门做好员工培训绩效考评薪酬管理等工作,确保企业人力资源的合理利用;

5.
结合企业实际,做好对人力资源状况的整体分析,及时进行人员结构优化与调整,储备人才资源;

6.
定期进行员工的各项满意度调查,做好员工的劳动关系管理;

7.
定期召开人事管理例会,指导下级开展工作,组织并督促下级人员及时完成人事工作任务;

8.
及时和上级领导汇报与工作交流,完成领导赋予的其他工作任务;

公司简介
更新时间:2021-9-24 江苏味门食品有限公司是专业研发、生产和销售香辛料、复合调味料、鸡精调味料、食品用香精等调味品的企业。产品供应沃尔玛、大润发、永辉、华润苏果、宁波三江等全国超市,产品出口日本。本企业2001年成立宁波市味门食品有限公司,2005年味门连锁(香港)集团有限公司成功挂牌,开启了本企业走向国际化发展的正轨,并于当年成立山东滕州味门食品有限公司,这给本企业的生产增添了更为强劲的动力。2012年斥资8000万元,占地面积49000平方米的国际化标准厂房-江苏味门食品有限公司的投入运营,将使我们更加有力地打开美味之门、健康之门、财富之门。公司生产车间按照GMP洁净车间的要求进行设计和建设。同时,引进德国先进的全自动生产设备,拥有全自动化生产线2条,具备年产各类调味料5万吨的生产能力,是目前中国较大的调味品生产和研发企业之一,产品销量及市场占有率均位居行业前列。公司严格按照ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系和FSSC22000进行质量管理,推行质量零缺陷的质量管理理念,产品质量标准均严格执行国家、行业最新标准和企业备案标准,每批产品出厂均经过生产自检、过程巡检和最终产品出厂检验三道关卡,有效的确保产品质量安全,味门香辛料调味品采用高温杀菌、干燥,电动风选、摄像色选的精细分选工艺,不添加二氧化硫、不含苏丹红,农药残留、重金属、总灰分有效控制。公司还建立了业内先进的检验中心,配备了原子吸收光谱仪、紫外分光光度计、自动旋光仪、阿贝折射仪等先进的检测设备30余台,除可开展日常出厂检测项目外,还可开展重金属、二氧化硫等食品安全项目指标的检测;先进的设备加上优秀的人才队伍造就了味门产品优良的品质。
该公司的其TA职位
江苏味门食品有限公司
  • 快速消费品(食品/脱水蔬菜/饮料/日化/烟酒等)
  • 私营企业
  • 泰州-兴化
  • 50-200人
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职位名称:人事主管
公司名称: 江苏味门食品有限公司
 
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