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(1)参与公司营销策略和目标的制定;(2)完成连锁系统的运营体系人员工作管理体系建立;(3)制定完善的设立直营店区域计划和门店数量计划;(4)进行直营店设立区域的市场调研门店选址开业策划工作;(5)监督门店营销政策的落实,各项制度的贯彻执行;(6)进行加盟连锁的招商与合作谈判;(7)建立完善的客户档案;(8)控制门店运营费用的开支;(9)处理客户投诉,提高人员服务水平;(10)收集市场需求信息,汇总上报。为研发部门提供新品研发依据;(11)对门店人员进行工作考评,实施绩效考核;(12)对门店人员进行工作培训,指导。储备和培育优秀门店管理人才。(1)大专以上学历,熟悉连锁运营管理模式,具备3年以上相关管理经验;(2)具备建立完善的连锁运营体系人员工作管理体系能力;(3)具备较强的销售拓展公关维护品牌宣传能力;(4)熟练操作办公软件;(5)自觉严谨公正律己敬业豁达自信;(6)高度的工作热情,良好的团队合作精神。福利待遇:1.转正后交纳五险2.年休假3.生日慰问4.每年体检5.每年旅游6.职工住房(空调热水器网络电视等其它设备)7.免费工作餐8.婚丧公司关怀9.年终奖金10.企业红利11.其它(如外地员工探亲路程假车票报销等)