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协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针政策指令决议。负责拟订每年的工资奖金福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。负责审核员工录用晋升调配下岗辞退退休培训考绩惩罚意见,并提交总经理决定。负责编订和修改公司各项劳动人事劳保安全保险的标准定额和工作计划,并及时监督检查其执行情况。专科及以上学历,人力资源或管理类专业优先五年以上相关岗位工作经验提供食宿有人事类证书优先