行政经理

1中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估；

3负责公司人力资源战略的执行；

4规划指导监督协调下属及员工的聘用福利培训绩效员工关系行政及后勤等管理工作；

5负责人力行政内部的组织管理；

6分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
1人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2三年以上人力资源及行政管理工作经验；

3熟悉人力资源招聘薪酬绩效考核培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4具有较强的语言表达能力人际交往能力应变能力沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

53年以上汽车4S店或汽车行业相关工作经验，或同类型管理经验者优先。