江苏凯地置业有限公司
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岗位职责/待遇/环境:专业要求:人力资源管理1制定公司人力资源相关政策规划和实施,负责公司人力资源开发与管理工作。2负责公司人员的组织招聘培训薪酬福利评估考核等相关工作;3负责规划和实施公司绩效管控体系,开展HR体系建设。4负责公司后勤等管理工作。5负责制定和实施公司薪酬体系。6负责制定和完善公司各部门岗位的职责和职责分解工作。岗位要求:任职要求:1人力资源管理相关专业,性别不限,30周岁以上。2全日制本科以上学历,人力资源心理学管理类专业;5年以上人力资源管理工作经验,具有一定的综合管理能力。3具备丰富的人力资源知识,具有良好的语言表达及写作能力;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4具备良好的组织协调沟通和解决问题的能力,能独立处理人力资源相关工作。