人事专员

岗位职责：1根据公司人力资源规划，制定招聘计划，做好人才储备；

2协助完善公司岗位制度，建立完善岗位体系；

3负责招聘计划的具体实施；

4负责新员工入职手续的办理，劳动合同的签订以及社保等手续的办理；

5协助建立完善的员工档案制度；

6协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理建议，并参与劳动争议的处理；

7领导交办的其他事项。
岗位要求：130岁以下，本科学历，人力资源管理等相关专业；

2沟通和组织能力强；

3同等条件下，1年以上相关工作经验者优先，高港地区人士优先。