行政副总

岗位职责：1.
做好协调和综合管理工作，直接处理尚未分清职责的公司事务；

2.
根据上级领导的指令，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织接待；

3.
根据工作计划和目标，定期检查落实情况，整理分析后向主管领导汇报；

4.
及时处理重要的往来电信函的审阅传递督促；

5.
检查领导批示审核和修改的以公司名义签发的有关文件的执行情况；

6.
公司行政人力资源施工方面的重要会议重大活动的组织筹备工作；

7.
主持召开公司行政例会，并督促例会决议内容的实施；

8.
指导管理监督公共事务工作，改善和提高工作质量和服务态度；

9.
指导督促公司员工的绩效考核和奖惩工作的开展；

10.
定期组织好办公职能检查，及时发现问题并加以解决，同时做好纠错和预防措施工作；

11.
掌握公司行政人事管理工作的运作情况，适时向主管领导汇报；

12.
组织公司有关法务的处理工作，检查监督指导公司保密工作；

13.
负责协调公司各部门之间的关系，缓和工作中产生的矛盾；

14.
代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的关系；

15.
督促企业资质年审升级评优等工作的开展；

16.
做好公司的企业文化建设；

17.
完成上级领导临时交办的工作；

岗位要求：150周岁以下，有15年以上相关工作经验，其中有中大型食品生产加工企业行政副总或常务副总工作经验5年以上；

2本科及以上学历，文笔佳；

3工商管理人力资源管理等相关专业；

4品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；

5有较强的领导能力亲合力执行力组织策划能力沟通协调能力分析问题能力解决问题能力学习应变力和承压能力；

6有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进开拓创新；

7熟悉现代企业的运作模式，熟悉食品生产及加工企业业的生产工艺岗位设置人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
8熟悉ISO及9000管理体系，熟悉项目申报及专利申请流程。