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1.大专以上学历;2.1年以上大中型企业人事从业经验,3.了解人力资源招聘培训薪酬福利绩效考核员工关系等各模块操作实务,熟练操作2-3个模块;4.熟练使用办公软件;了解国家及当地劳动社保人事相关法规政策;与当地劳动人事部门保持良好沟通关系;5.细致责任心强;较强的沟通影响力协调组织能力。