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岗位要求:1.中专以上学历;2.人力资源管理工商管理等相关专业;3.2年以上工作经验;4.具有一定的判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力;5.熟悉有关人事规章制度以及招聘考核等各方面人事工作的操作流程。岗位职责:1.负责公司各部门人员人事档案维护;2.负责劳资关系和劳动合同事宜;3.协助人力资源部开展各项人事工作,完成公司事务性工作及部门内部日常事务工作;4.负责公司各部门人员招聘及用工情况办理