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人力资源经理

江苏兆胜空调有限公司

刷新于:2016-01-05被浏览:1284次

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职位发布人:钱川兰

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职位描述

岗位职责:1建立健全公司人事行政管理制度,并组织实施;

2依据公司战略目标和经营目标,编制人力资源规划,制定部门及各岗位绩效目标,负责部门计划管理工作;

3全面负责招聘培训薪酬福利绩效考核等人力资源各大模块的工作;

4全面负责公司行政后勤保障工作,不断提高员工满意度;

5指导监督检查公司档案管理保密网络信息化管理工作的执行情况。
6负责人力资源部的日常管理工作和团队建设。
任职要求:1本科以上学历,人力资源或企业管理相关专业;

25年以上中大型企业人力资源管理工作经验,担任过3年以上中大型企业人力资源主管以上职务工作经验,3具备先进的人事管理观念和管理方法,熟悉劳动法知识及相关地方法规;

4具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;

5年薪10—15万。

公司简介
江苏兆胜空调有限公司创建于 1985年,坐落于扬子江畔泰兴经济开发区,旨在为人居环境、设备使用环境提供环控系统解决方案,集产品、系统的研发、制造、营销、运维于一体,在船舶、海工、风电、储能、数据中心、化工、粮库、医药等特殊空间领域深耕力拓,同时聚焦海上新能源领域,积极布局CO?捕集/燃料供给系统/惰气系统冷却、电池动力船舶储能热管理产品的研发,为客户提供智慧、节能、低碳、安全的个性化定制环控系统解决方案及全生命周期服务。作为国内船舶与海工环控细分领域龙头企业,高端特种环控系统专家,以“科技创造特殊空间美好环境” 为使命,全力实施 “全球发展、创新驱动、智改数转、人才先行” 四大战略,致力成为全球领先的特种环控及高端海洋装备集成服务商。人才资源是公司第一资源,人才是创新第一动力,兆胜空调始终秉持“尊重人 找对人 培养人 成就人”的人才理念,以人为本、以德为先,围绕战略执行与实施,瞄准行业专业人才,向国际一流企业的目标奋力前行。兆胜空调热情欢迎您的加入!
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