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1.岗位：操作工、成产员、技术工共30人（男女不限） 2.班制：12小时，早8:00-8:00，晚8:00-8:00，两班倒，一周倒一次班。2-4天调休。 3.薪资福利：综合工资4000-8000，员工同工同酬，薪资每月18号发放。核算周期为1-31号。提供农村商业银行、浦发银行、工商银行. 4.培训：参加企业内部以及外部组织培训，包括入职培训（企业文化、服务规范、业务知识、岗位技能、系统操作、综合素养、）进阶培训、换岗培训以及各基地轮岗交流学习、疫情期间：招聘人员以本地人员为主（外地资源暂缓）、提供宿舍：本地距离远可提供住宿。 5.招聘条件： 学历:初中(含）以上学历 年龄：男性20-45周岁，女性20-40周岁 健康：提供祥泰码+个人轨迹。身体健康、无残疾、无传染病、心脏病、肺结核等、能吃苦耐劳，服从工作安排。 6.岗位职责： 按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作； 服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。 7.公司福利待遇： 1、五险一金：公司所有员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金（自进入公司第一天开始缴纳五险）。 2、福利：生产员工全年福利共1600元/人，即：春节200元/人、端午节100元/人，中秋节100元/人， 防暑降温1200元/人；年度免费健康体检。 3、员工激励：每月评选质量标兵、操作能手，给予奖励100-200元/人，每年评选先进员工，给予奖励3000元/人；生产一线新员工进厂后，凡主动要求上进的，可签订《师带徒协议》，新员工考核通过后另外给予3000-5000元不等奖励（按工序划分），同时调整为主工。 4、司龄补贴：以入司的连续司龄计算，每满一年司龄补贴15元/月，逐年递增。 5、用餐补贴：公司员工按出勤每天享受10元/餐补， 12小时班次享受加班补贴。

操作工6人 2.招聘要求： 35-48周岁（女性），26英文字母大小写要会背、会写，会基础电脑操作 ，需要无尘服上班，学历能力要强，表达能力要强，要有应变能力，要能接受夜班，能吃苦耐劳。 3.薪资福利： 1、上班时间：12小时，两班倒，上六休一，一周倒一次班，具体时间厂里安排 2、薪资:5天八小时底薪2020 ?超过八小时及周六的时间算加班 加班费17.5/h。综合薪资4500-5500 （5月中旬投产，保证工时 ，前期做干部储备） 4.体检：需正常入职体检单（三个月内体检单有效） 5.每月20号发放上月薪资 6.食宿安排： 1、每天提供免费工作餐 2、可安排住宿，水电均摊 3.本地户籍优先（提供身份证+祥泰码））

1.岗位：操作工、成产员、技术工共30人（男女不限） 2.班制：12小时，早8:00-8:00，晚8:00-8:00，两班倒，一周倒一次班。2-4天调休。 3.薪资福利：综合工资4000-8000，员工同工同酬，薪资每月18号发放。核算周期为1-31号。提供农村商业银行、浦发银行、工商银行. 4.培训：参加企业内部以及外部组织培训，包括入职培训（企业文化、服务规范、业务知识、岗位技能、系统操作、综合素养、）进阶培训、换岗培训以及各基地轮岗交流学习、疫情期间：招聘人员以本地人员为主（外地资源暂缓）、提供宿舍：本地距离远可提供住宿。 5.招聘条件： 学历:初中(含）以上学历 年龄：男性20-45周岁，女性20-40周岁 健康：提供祥泰码+个人轨迹。身体健康、无残疾、无传染病、心脏病、肺结核等、能吃苦耐劳，服从工作安排。 6.岗位职责： 按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作； 服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。 7.公司福利待遇： 1、五险一金：公司所有员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金（自进入公司第一天开始缴纳五险）。 2、福利：生产员工全年福利共1600元/人，即：春节200元/人、端午节100元/人，中秋节100元/人， 防暑降温1200元/人；年度免费健康体检。 3、员工激励：每月评选质量标兵、操作能手，给予奖励100-200元/人，每年评选先进员工，给予奖励3000元/人；生产一线新员工进厂后，凡主动要求上进的，可签订《师带徒协议》，新员工考核通过后另外给予3000-5000元不等奖励（按工序划分），同时调整为主工。 4、司龄补贴：以入司的连续司龄计算，每满一年司龄补贴15元/月，逐年递增。 5、用餐补贴：公司员工按出勤每天享受10元/餐补， 12小时班次享受加班补贴。