十七届六中全会公报指出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源的思想，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设。

    文化是人们精神生活的体现，文化人才是精神创造的主体。建设文化强国，创作优秀文化作品，推进文化事业发展，促进全民族文化创新活力的持续蓬勃，离不开文化人才队伍的建设。

    文化人才有着多样的面向与各异的性格，不存在一个判定文化人才的统一标准。尊重文化人才，要在专业上信任文化人才，充分肯定文化人才创造的智力成果，更应认识到人的丰富性，重视人的不同特质，鼓励人们的创新。

    优秀的文化作品孕育于包容和宽容的环境中，为人才的涌现提供广阔开放的平台，允许个性的发扬与特质的彰显鼓励每一个个体的自由发展，成就每一个个体与社会要求相适应的创造，这是重大课题。

    人往高处走，水往低处流。对人才来说，“高处”就是干事的环境，成才的土壤，事实证明，哪里的体制活、环境优，哪里就是吸引人才的“强大磁场”；哪里的环境好、土壤良，哪里就是干事成才的“沃土”，人才就能“落地生根”，大展拳脚。

   在人类社会发展过程中，人才是社会文明进步的重要推动力量；对一个国家来说，人才往往代表社会中坚，人才在许多基础领域所具有的示范、引领作用十分明显。

    人才的重要性首先是因为他们在知识领域所达到的水平，高端人才、稀缺人才、核心人才更是因为不可复制、无可替代而备受推崇，人类发展在知识的不断求取和超越中实现，人才不断涌现，高端人才、核心人才辈出，无疑显示着一个国家的知识创造水平。

    人才还在社会其他领域具有重要影响，比如社会道德。才者，德之资也；德者，才之帅也。坚持德才兼备、以德为先用人标准，这是我党对于干部任免的一个重要标准，事实上，人才的品质、道德水平完全可以推及至更广的人才选拔范围。一个人知识水平不行，难称人才，一个人品行不良，知识水平再高，恐也难言人才，所谓“德才兼备、以德为先”，正是包含了人才在其他维度上的重要性、丰富性。

    文化繁荣，人才为先。主动适应文化大发展大繁荣需要，需要努力营造良好环境，让各类文化人才竞相涌现，让他们的创造活力充分发挥。复兴大业，人才为本。时代潮流滚滚向前，国家的各项事业，城市的各项事业，无不需要开创人才工作新局面，使人才真正成为强国、强市之根本。