“坐办公室的”嫌多 “有手艺的”太少

    昨天，江苏省2012年第二季度人力资源市场供求状况分析报告“出炉”，让就业者放心的是，二季度江苏的总体就业状况稳定，全省各类就业服务机构招聘各类人员199.23万人，进入公共就业服务机构进行登记的各类求职人员共189.70万人，求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为1.05。不过，这份报告认为，人力资源市场用工结构性短缺问题明显，技术、技能型用工缺口较大。

    1问：现在工作好找吗?

    1人有1.05个工作供挑选

    从全国来看，未来经济增速将有所放缓，作为吸纳就业主体的中小企业经营比较困难，外贸增长下滑，部分出口企业面临困境，可能导致就业岗位流失。那么江苏目前的就业情况是怎样的?报告显示，第二季度，全省各市、县(区)各类就业服务机构招聘各类人员199.23万人，与上季度相比减少1.27万人;进入公共就业服务机构进行登记的各类求职人员共189.7万人，与上季度相比减少4.85万人，求人倍率为1.05，与上季度相比仅增加0.02，这意味着每个劳动者有1.05个工作供挑选。

    省劳动就业管理中心主任郁桂萍表示，从目前用工监测来看，江苏省企业在满足本省劳动力用工需求的同时，还需要部分外省劳动力的支援，上半年有组织的劳务输入为10万人。但经济增幅的放缓也导致了一些新现象，如重点缺工企业数量和缺工人数同比、环比均呈下降趋势，城镇登记失业率略微上升了0.04个百分点，6月末城镇登记失业率为3.26%，但仍在可控范围。

    从目前全省情况看，下半年就业形势仍将保持稳定，不会出现大起大落。

    2问： 哪些产业需求最旺?

    第二产业需求大，房地产业又火了

    二季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.61%、68.28%、31.11%。与上季度相比，第二产业人数增加6万人，第三产业则减少6.69万人。从具体行业需求看，制造业是“用工巨头”，用人需求为123.7万人，与上季度相比增加3.51万人。

    值得一说的是房地产业，一季度该行业需求1.75万人，占总需求的0.88%，房产经纪人最难找工作，到了二季度，随着楼市的回暖，房地产业的需求也“止跌”了，需求上升到1.96万人，占总需求的0.99%。

    3问：哪些岗位最缺人?

    车间缺人，办公室人满

    二季度，想到行政办公类岗位工作，比较难。比如秘书、文员、财会等职业，供求状况较差，求职者压力较大。出现这样的情况，一是因为此类职业企业需求有限，提供岗位数较少;二是行政办公岗位存在专业性不强、准入门槛较低的职业特征，也因此吸引了较多的求职者。 虽然不缺“坐办公室的”，却很缺一线生产工人和“端盘子的”，比如操作工、电子设备装配调试工、餐饮服务员等。

    从年龄分组来看，25~34岁找工作最吃香。但从性别来看，女性比较好找工作，统计显示，男性求职者，平均1个人有0.99个岗位可挑，而1名女性则可以挑选1.12个岗位。

    4问：谁找工作最容易?

    有技术的更好找工作

    企业招工需求和劳动者能力之间的契合程度如何?报告显示，江苏的企业对技能型工人的需求正在逐步增大，高技术(技能)人才缺乏已成为当前“招工难”的主要表现。二季度，各技术等级的求人倍率均大于1，其中高级技师和技师求人倍率分别达到2.92和2.82。

    另外，新成长失业青年成为第二季度求职重点人群。统计显示，在新成长失业人员中，应届高校毕业生占46.08%，毕业即失业问题有待关注。现代快报记者从省人社厅了解到，目前应届毕业生已经毕业离校，但初步统计，全省有12万人尚未就业。接下来，全省各级公共就业和人才服务机构将通过主动走访，了解所属辖区内2012届离校未就业高校毕业生所学专业、就业愿望和服务需求等情况，并进行实名登记造册，帮助他们早日实现就业。记者 项凤华