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鲁中晨报全媒体记者　孙玲玲　报道
    晨报淄博4月24日讯　在麦当劳快餐店工作的夏女士因琐事跟同事打了起来，后经民警调解，同事赔偿了她2500元钱。可事情没有就此了结，因为打架的事情，店长让她写下“主动辞职信”。“我很喜欢这份工作，不想辞职啊。”更让夏女士担心的事是，写了辞职信，是否影响自己以后找工作，还能不能拿到单位的补偿金？
    2008年，夏女士应聘到张店共青团路与柳泉路交叉口的麦当劳快餐厅工作，主要负责打扫卫生。由于夏女士的耳朵有残疾，别人小声说话她听不清楚，为此没少跟同事产生摩擦，有的同事甚至经常推推搡搡欺负她。
    夏女士介绍，今年2月6日，一名经常推搡她的同事再次推她，她忍不住还了手，“我们打了起来。”后来，在派出所民警介入后，那名同事赔偿受伤的夏女士2500元。
    2月16日，因为打架，店长让她写辞职信，“店长说别的都不用写，只写‘因为个人原因，本人申请辞职’就行”。
    被要求写辞职信的夏女士一直想不明白，明明不是自己想要辞职的，为什么店长非得要求她主动辞职呢？主动辞职和被辞退有什么区别，以后自己找工作会不会受到影响？

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    心存疑惑的她来到报社，想让记者帮忙询问一下。
    今天17:30许，记者同夏女士一起来到她所工作的麦当劳快餐店，值班的柴经理说，夏女士跟别人打架的事情她确实听说了，至于主动辞职一事她还不清楚。
    记者联系到店长，店长告诉记者，公司有专门接受采访的工作人员,工作人员会与记者联系，但截至记者发稿时，并没有麦当劳方面的工作人员与记者联系。
    山东齐胜律师事务所董云晓律师介绍，劳动合同法规定，劳动者主动辞职，用人单位没有义务支付补偿金，如果用人单位提出解除劳动合同，用人单位要支付一定的补偿金。
 

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