成功需要不仅积累，有机会的话。在该公司的销售部门已经工作了3年多，在此期间，我从一个销售助理成为一个优秀的销售人员。我工作很努力，有一些成功的客户，部门现正缺少一个销售经理，我想争取这个管理职位，但也想试试，请问专家，我如何去争取这个位置而被提拔？为了促进，首先，你必须了解内部晋升，竞争就业机制？或申请领导批准？根据公司的流程和应用程序。[xtzrc]泰州人才网（www.xtzrc.cn）[/xtzrc]提醒你，无论机制如何需要你的直属上司沟通的顶头上司的支持，以及有关职位的详细信息，工作情况，以评估他们的能力，考虑的工作要求相匹配。如果你合格，你的顶头上司的大力支持，然后努力去尝试。应该指出的是，优秀的管理人员和有才华的员工从不同的。你需要关心的带动下，队员们取得好成绩。管理知识需要学习和理解。参考

   销售经理，大部分的小公司在中国的生命线，是维护，如果他们不能得到老板的绝对信任，任何过度的觊觎，将产生谣言和猜疑。更可靠的销售总经理助理，不管是否设置这个位置的，你会积极跟进此模式创建工作的机会。自己做一个系统的分析，什么是销售经理职位的激烈竞争也存在缺乏短缺的泰州人才网（www.xtzrc.cn）提醒您计划，如何制定出未来的能力，提高程序。其次，了解竞争对手，俗话说，知己知彼，百战百胜，你需要了解，但他们的竞争对手，谁跟你竞争这个职位，你的能力比竞争对手不这样做，和你平起平坐，高于往常一样，他们做什么，这些都应该知道，然后在预算成功的机会，看看自己的竞争。参考

   通常注意创造一个良好的人际接触是非常重要的。在今天的社会关系，能反映你的能力，并反映了你有多少的影响，人际交往，竞聘时将有更多的人支持你，即使全面评估没有通过，那么也可以证明，只要不放弃你还有机会，销售只需要你的销售能力，但作为销售经理，你要带领其他人一起成功。如果你想争取销售经理的职位，你必须了解自己的职责和你目前的工作之间的区别是什么。[xtzrc]泰州人才网（www.xtzrc.cn）[/xtzrc]提醒你，最好的办法就是谈谈您的管理，直接问他们，他们也反映了你的主动性，和你想增强发展自我的愿望。人们经常会问我这样的问题，但你为什么不问你的老板意见呢？因为他们知道他们需要什么。主动一点，如果你感到害怕和你的老板谈谈，你就缺乏销售经理具有的状态。可能在这个阶段你离销售经理还有些差距，但你可以找到正确的方向并朝着这方向努力。