如果你比较细心，你会注意到一个现象：在每一个工作场所做成功的人，大多是在岗位工作了8年，10年甚至20年（看一看你的公司是否这样？）。[xtzrc]泰州人才网(http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]从许多企业里发现他们的市场营销总监的工资高于职员的工资，而且高很多，得出结过是因为他在这个岗位上工作了8年；人事经理的收入可以达到5年薪的40万，因为他在这方面的研究12年。
   每一个行业，每一个岗位，有其自身的规律，有一些东西值得深思，也可能有一批高技术的专业人才。即使单张看似简单的工作，如果你想有好，肯定有许多门道；也可以得到世界级富豪。所谓“三百六十行，行显示”，这是真理。这些不同行业的顶尖高手的接触，你会发现他们有一个共同的特点，就是为自己的专业领域有着丰富的专业知识的积累，有自己独特的见解，可在任何时间与你侃侃而谈。
    中国有句老话，叫做“外行看热闹，内行看门道。”如果你想成为一个专业领域，从外面肯定不是。你必须深入研究，其“门口”和规则，你可能成为高手，你有资格得到高工资。否则，只浮在表面，所有可能的，因为人们满目，钓到一条大鱼。
     想知道你在这篇文章中，这一领域积累了足够的经验，你只需要问自己一个问题：我这一职务或领域如何理解或独特的？如果你能学到一些东西，恭喜你，已经进行了，你可以看到“网关”的。你知道什么是对的，什么是证明是徒劳的，一切都有其自己的想法或意见，不重复别人所说的字对字的鹦鹉。在这个时候，你真的学到别人进入你自己的事，你有资格成为一个“实木”。虽然这些知识，是构建核心竞争力的关键。
许多工人（尤其是学生）往往眼高手低。刚刚接触这一周或一个月，没有前景，然后拍拍屁股离开。迎接下一个工作或方式，从来没有在一个位置去深。
新工作进入一个公司，采取的角色，主要是一半的时间了解情况，大约一年前，大约两年的加入，三多年来积累的工作经验。如果你工作3个月或一年半的工作，你没有访问的核心的东西，更不用说经验。移动更迅速地积累经验，它实际上是一个欺骗自己和他人。真的要学习，而学习点什么，问你自己，因为你比谁都清楚。
什么样的人最能创造价值吗？专业的。
    如何成为专业？在工作中认真工作5年或10年的经验积累。
    社会需求是不完美的， 只有成为专业人士，以及客观，这是你的职业规划发展应坚持唯一的正确方向。