眼下，春季毕业生就业高峰期，各种招聘会的舞台上，大学毕业生都不断地在各种招聘平台上寻找他们心中的希望。但在面对严峻的就业形势，做好高校毕业生的努力，消除障碍，实现自己的就业愿望，新泰州人才网给大学毕业生提出几点建议。
    专业排名前，全年就业率90％以上，不用担心毕业后的就业。 “这是许多高校招生中使用的口号，是传统选定的专业，为学生和家长最重要的基础，但等到学生从大学毕业找工作，你会发现，事实并非想象的如此美丽，主要的原因是企业的工作和学生的期望有很大的差距：一方面是招聘会招聘公司有很多，但部分中小企业的工作要求，多集中在市场营销，服务和其他公共职位的学生，保证这些职位，“发展的不稳定，所以不愿候选人。另一方面，一些大学生愿意选择相对稳定的，专业对口，如外国的公司，政府机构，教育部门和其他行业，因为需求有限，不是每个人都可以“中标”，导致就业的大学生性别失衡的结构。为此，有关专业人士促进大学生就业的第一次，之后的职业生涯。调整心态，千万不要错过眼前的每一个机会。
     技能是微弱的大学生就业难的另一个重要原因是每个学生都经历了十几年的刻苦学习，有适当的专业理论知识，但缺乏实践经验，往往是早期由用人单位的大门，这使得许多在校大学生遭遇就业艰难的尴尬了原作的候选人。所以，大学生在校期间的一切可能需要更多的实践经验积累。例如，利用假期做家教，工作，驾驶学校，参加一个专业的在职培训，找到一个实习积累的经验是十分必要的。
    新泰州人才网的孙主任提出了以下建议：首先，求职者必须掌握的“市场化”的就业市场和社会需求，找准自己的位置，并选择适当的职位;其次，很多方式来收集需求信息，过滤器信息，并最终确定自己的方向，从主观和客观的头脑;第三，要掌握一些候选人的技能。的角度来看，不妨找一些书籍，也可以咨询有经验的人。良好的心态是成功的候选人的关键，第一次面试难免紧张，经过几轮面试就能得心应手了，所以要模拟训练对于调整心态十分有益；还有抓住择业的良机。大学生就业具有很强的时效性，重要的是要抓住机遇才能事业上的成功。