江苏省老年人权益保障条例（草案修改稿）载明：有独立生活能力的成年子女要求老年人经济资助的，老年人有权拒绝；子女不得强行索取老年人财物。此间部分政协委员表示“独立生活能力”难界定。

　　当“常回家看看”入法引起社会热议，法律层面上的“拒绝啃老”又跃跃欲试。当啃老成为一种普遍现象时，仅凭家庭道德或社会舆论来制衡显然是不够的，法律法规涉及啃老问题并非多此一举，因为现实中确有不少子女“常回家啃老”，或者干脆常住家里啃老。据有关专家统计，在城市里，有30%的年轻人靠啃老过活，65%的家庭存在啃老问题。

　　而任何一种社会现象，都有其产生与发展的社会土壤环境，啃老现象也不例外。有关调查显示：48％的被调查对象认为，啃老者“缺乏积极的就业精神”；认为“主观上存在心理困惑”的占24％；认为“就业形势所迫”的占23％，认为“家长也有责任”的占5％。就业精神和就业形势都是就业概念里的子概念，心理困惑或多或少也有对就业前景的困惑，因此可以认为，就业问题是导致啃老的关键因素。有30%的年轻人靠啃老过活，说明他们无“活”可干。

　　啃老是子女与父母间的零和博弈。子女吃的是父母的养老钱，让父母晚年生活质量下降。现在，江苏率先立法治啃老，但也有问题：如果父母依法拒绝子女啃老，往好的方面想，可以逼迫子女“独立生活”，就业再难也要敢于尝试。但这只是理想状态，并不是所有被啃老父母能有这样大的“能量”。

　　拒绝啃老，光是老年人保护法规“给力”还不够，还需要就业促进法“给力”。中华人民共和国就业促进法已施行好几年了，就业秩序与就业环境的改观，各地不平衡；就业难仍然是社会性难题。一方面表现在就业歧视形形色色和人为设置就业门槛；另一方面，关系网式就业、权力影响就业还很盛行，就业上的不公开因素让就业难雪上加霜。“就业不仅关系一个人的生计，而且关系到尊严。”惟有进一步落实好就业促进法，消除就业歧视，规范就业秩序，优化就业环境，维护就业公平，才能从根本上告别啃老。啃老是零和博弈，而就业是正和博弈，既能实现个人生计与尊严的双赢，又能实现家庭的和睦、社会的和谐。