很多新人认为埋头工作，可以得到老板的赏识，只要他们自己努力工作，做好他们的工作，就有升级的机会，如果你这么认为，那你就错了。事实上，有些办公室人员的职位不高，权力也不怎么大，你没有直接的工作关系，但是，他们的地位是非常重要的，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多 想在你身上找错误，易如凡掌。
   不要小看办公室的鸡毛蒜皮的小事，他们往往可以打破您的工作效率，最好不要小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的表现和推广。财务，人事，秘书，老总的心腹，邻桌的同事，通用，计算机管理，及其它。
几种人泰州人才网([xtzrc]http://www.xtzrc.cn[/xtzrc])要告诉你千万不要得罪：
财务人员
   不要以为财政部门只是在做财务报表时，打开的文档。到数字时代，金融业的统计，以确定您的预算的尺寸和性能的优点和缺点，财务人员已经从传统的支撑作用逐渐进入参与决策，他们熟悉与各部门的业务范围内简单地令你感到惊讶，而斤斤计较钱老板也言听计从。
忠告：金钱是权力的狗腿子，向他们打招呼，当你没有足够的力量，只能忍气吞生。
人事人员
   进入公司依靠他们的生存依靠他们提出的提高更多地依靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到，离开早，也许没有什么，但只要他们想要做的，在任何地方都可以抓住你的小发辫，你的表现会好到哪里去？
忠告：敏锐的眼睛和耳朵是老板最需要的，记住，即使是放松的时刻，在办公室里，背后一对明亮的眼睛在盯着你。
其他部门的合作伙伴
   你想要业绩，你就越需要其他部门的合作。如果一个项目被推迟，各部门，什么效率可言！如果在你身后再嘘了几声，或拖动部门负责人进来，谁能搞清除这里面的状况？
忠告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你应该把注意力放在他们，并建立了良好的沟通关系，友好相处，互助互益。