通常有朋友问泰州人才网([xtzrc]www.xtzrc.cn[/xtzrc])的专家孙宏明 ：如何向老板要求加薪的职场话题，这个话题其实很难回答。因为老板是不一样的，个人是不是这样的，是不好一概而论。新泰州人才网总结了下面的办法：
1、分析你所在职位的市场薪水：
分析行业自己所处的位置，考虑你的工资，在上游水平，老板不会去为你加薪，除非是有重大贡献，为公司创造显着的效益，否则不认为。为了加薪，只好另谋高就。
2、考虑加薪，而不是离职：
如果你的工资有增加的空间，又不想辞职。和老板谈加薪之前拿出公司的长远规划发展，必须明确定在这次计划所发挥的作用和不可替代的价值。特别让你的上司了解你对公司的忠诚和你想长期为公司服务的概念，不要老板认为有不加薪就走人的想法，除非你找到一个好归宿。
3、把握机会：
如果你的与老板的关系不错的话，可以选择的时机谈话。
要选择老板自我感觉良好的时间，例如，你刚刚完成了一个项目，为公司赚了很多钱，要抓住机会提出你的请求，成功的可能性比较大。不是你完成的项目，老板高兴，一般你的要求不过分，只要不太多，大多是成功的。
4、对自己应该有一个合理的定位：
在企业内部应该有一个明确的定位。不要攀比，但不委屈自己。必要明确地向老板讲明自己的想法，也可以委托朋友在老板面前讲有新公司出双倍工资把你挖走，我是忠于公司不想离开该公司刚，只是工资。只要你准确定位，老板会考虑;
5、只聊自己的事情：
无论用什么样的方式与老板谈，但只有聊自己的事情，不波及到其他人，更不用与很多的人在一起聊，引起老板的不满或误解;