你是否有过这样的经历：你的简历投出去了无音讯，即使有一些面试的机会，但在接受面试后也没有音讯。然后发出感叹：找工作不容易，找到一份好工作更是难上加难。
这是真的吗？我们叹就业难的问题，而企业的另一种声音：难招人，空缺的职位难招到人。这是一个悖论已经持续了几年。面对绝望的用人单位，大学生为何难找到工作呢？
有效的求职方法，知己、知彼、匹配。
   如何知道知到知己与知彼呢，泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]建议不妨在以下16个问题找到答案，如果你不知道大部分的答案或是No，那么意味着你要好好补这课了。
1，我非常清楚与职业相关的信息（入职资格，薪金，工作地点等）。
2，我会通过一些测评来了解自己的个性，兴趣，能力和价值观等。
3，我读了一些关于职业生涯规划的书籍或文章。
4，我有一个短期的职业生涯目标。
5，我收集对劳动力市场和就业机会的信息。
6，我会通过别人对我的评价，了解自己的个性，兴趣，能力和价值观。
7，我参加过培训帮助职业生涯规划或社会实践。
8，我通过读的书，报纸或杂志来获取职业信息（入职资格，薪金等）。
9，我会通过自己的个性，兴趣，能力和价值观的自我反省。
10，我有一个明确的职业发展规划。
11，我有通过网络获得职业信息（入职资格，薪金等）。
12，我会通过工作或实习的机会，以了解自己的个性，兴趣，能力和价值观。
13，我有一个长期的职业生涯目标。
14，我主动向他人询问有关职业信息（入职资格，薪金等）。
15，我已经听到各种关于职业生涯规划讲座或报告。
16，我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。