在这科学与技术发日益的展到今天又在这个高节奏，高效率的残酷职场竞争中优胜劣汰已经不是什么希奇事了，据新泰州人才网调查发现以下几类员工容易被用人单位解雇
不熟练的“婴儿型”
  做个“职场婴儿”不是一件好事。日益专业化的科学和技术发展到今天，谁愿意成为一个“全才”，除非它是一个非常过人的天赋和勤奋，否则，是很难做到的。因此，不是能才又没有一技之长，往往成为下岗的人选。
缺乏团队精神的“鲨鱼型”
  鲨鱼也将被抛弃！随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体一起工作时，才可能有效地顺利完成。因此，如果一个人不善于协作，没有团队精神，结果只能是被团队放弃的人。
死不悔改的“贝壳型”
  一个人留在沙滩上的有什么意思？在社会的剧变决定社会中的人不是在不断变化的社会环境发挥了某种固定永远不变的社会角色。那些自满，懒惰，“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失去优势，甚至被淘汰。
循规蹈矩的“机器型”
  就像一个机器人似的工作真的很无聊！今天，开拓，创新型的人才越来越多地受到用人单位的青睐。发送一个命令按钮，才会动点“机器”人才很难适应未来不断变化的社会环境，会更容易被挤压到失业者的行列。
只说不做“号角”
  有些人似乎丰富的经验，似乎他只说，一切都在变化。事实上，一切都没变。显然，这些人与少说话多做的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。
效率低下的“乌龟型”
  龟兔赛跑现在已经改写结局了！看似忠实可靠的“乌龟”确实令人同情。但是在这个高节奏，高效率的残酷职场竞争中，那些动作缓慢，效率低下的“乌龟型”人才，无疑将是被激烈竞争的大潮所淹没。
  只要自己摆正工作心态，有着一颗集体荣誉感心，始终保持积极向上精神还是能稳固职场受到用人单位青睐的。