新泰州人才网讯：这个暑期号称是史上最难就业季。近日从泰州市人才中心了解到，泰州市今年大学生就业岗位多多，市场营销类、机械类、生产/制造类、教师类、金融/投资/证券/保险类、电子/电气/电器类等专业人才还非常紧缺。其中，仅市场营销类本月就有3000多个岗位，等着毕业生们前来求职。
销售岗位人才紧缺 
      昨天，泰州市人才中心对七月以来登记招聘的岗位进行了初步统计，发现市场营销岗位需求人数占整个需求人数的50%左右；机械设计制造和生产类岗位占整个需求人数的15%。
     “两大岗位也是近年来需求人数最多的岗位。”市人才中心工作人员分析，不少企业因企业产品营销策略变化，出于加强营销力度和市场资源的考虑，急需市场营销人才；另外，市场营销人才流动性强，致使市场需求一直旺盛。虽然销售类岗位门槛较低，但是由于收入不稳定，工作强度大等原因，对毕业生们吸引力不足，“目前中心至少还有3000多个岗位在招人。只要大学生愿意干，企业都是抢着要的。” 
     制造业是我市支柱产业之一，尤其是机械装备行业，需要大量的相关专业人士。市区一家机械设备企业负责人介绍，工厂中除了行政人员以外，生产人员的学历只是参考条件，工厂重视的是初级工、高级工、技师等技术等级。如果工人经过学习，能考过这些“职称”，也能走上领导岗位。至于文凭，如果不符合企业需要，再高的文凭都没用。
而技术为王这一点，在建筑行业也表现的比较明显，上星期本地某建筑类企业招聘10名一级和二级建造师，要求应聘者必须拥有专业证件，仅有6人报名，审核下来只有一人符合条件。 
      “在就业市场上，技术为王，有一技在手比什么都来得现实。”市人才中心工作人员建议，考生可以针对市场的实际需要，多考取一些证件。
教育培训空缺较多 
      暑假到来，家长们为了让自己的孩子多学点知识，纷纷把孩子送到各类的补习班和教育培训机构，这也衍生出了一个巨大的市场。目前我市登记在册的培训机构超过三百家。据不完全统计，在人才中心登记要进行招聘的教育培训机构已有上百家，每家均拿出了不少于20个职位求贤。
市人才中心工作人员说，培训机构的教师流动性很强，一方面是机构一直没招到或招满符合他们要求的好老师；另一方面，这些老师经常跳槽，这个机构感觉不行就换个更好一点的，甚至自己创业。所以，培训机构也就一直出现缺老师的状况。 
      高港、姜堰、兴化等地新设立的培训机构尤其缺人。据江苏希朗教育投资有限公司泰州分公司相关工作人员介绍，希朗教育设立在兴化的新校区招聘人员很有难度，“大多数老师还是选择在主城区工作”。 
      新泰州人才网专家孙宏明分析，教育培训最近五六年才开始火起来，现在正处在发展的初级阶段，市场已经开发出来了，但是社会观念的改变却没那么容易。现在大部分师范生毕业后都想进公办学校，因为他们不是特别了解教育培训这个行业，无法预期它的前景如何。这也就造成了这些机构的招人难。