泰州人才网讯： 兴化市自2011年事业单位岗位设置管理工作全面启动以来，紧紧围绕“按编设岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理”的原则，采取先易后难的办法分阶段、按步骤有序开展。全市除参公事业单位外，427家事业单位工作人员全部实行了岗位设置管理，并已建成岗位设置管理信息化平台、建立了数据库，落实了岗位聘用人员实名制管理。
     今年以来，该市又对40家新成立及上划部门管理的事业单位进行了岗位设置和人员聘用工作。全市事业单位基本实现聘用制，事业单位与工作人员的关系逐步由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。