为更好地满足春节前后企业用工需求，市人力资源市场对企业春节前的用工需求情况进行了调查摸底，从了解的情况看，我市大部分企业节前用工需求较为平稳，未出现严重的缺工情况，1月份人力资源市场共有83家次企业进场招聘，提供岗位2402个，较去年同期减少316个，企业用工需求总体平稳。主要有以下几点原因：

    一是全年经济总体保持稳中有进的发展态势，企业总体用工需求较为平缓；二是部分企业由于技术改造和转型升级，劳动效率进一步提高，对人力资源需求相应减少；三是用工逐渐规范，职工流动性减小，如与职工签订劳动合同、为其参加社会保险等；四是企业待遇有所提高，部分企业在节前提高了工资标准，使得职工仍旧愿意留在原企业工作。

    虽然总体上企业用工需求有所缓解，但部分企业仍旧存在着“用工难”，“招工难”的情况，主要集中在制造、加工、纺织、服装等劳动密集型企业中，岗位需求较多的也是操作工、电子装配工、纺织女工、流水线普工等技术类、一线操作类工种。为缓解企业的用工问题，市人社部门通过多项措施，积极为企业开展服务。一是进行用工调查。对企业用工需求进行全面调查摸底，建立完善企业用工重点监控和定期报告分析制度，对缺工较多的企业建立专门台账，指导帮助制定合理的员工招聘方案，并及时组织招聘活动。二是开展广泛宣传。通过报纸、网络、新闻等媒体，宣传企业招聘信息；利用各乡镇村公示栏张贴招聘简章，让招聘信息进村入户。三是搭建求职平台。充分发挥乡镇、村基层劳动保障平台作用，通过公共职业介绍机构，为企业和求职者牵线搭桥。四是组织大型招聘活动。正月初十市人力资源市场将举行新春大型招聘会，除此之外，市人力资源市场将在新春期间持续举办各类型大型招聘会，最大程度的为企业和求职人员开展服务。

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