市各有关单位：
    新《劳动合同法》实施以来，企业人力资源管理理念面临全新、巨大的挑战。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应进一步学习切实可行的劳动合同志作技巧及相应的人力资源制度更新方法，重新更新与撰写本单位的劳动合同文本，做好人力资源管理工作，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。

一：主讲专家：知名劳动法专家——杨卫华
    杨卫华  法学硕士，资深律师，曾先后从事外企法务、执业律师等工作，劳动法世界高级研究员，《员工关系》高级编辑，劳动法专家，劳动法规政策高级咨询师、培训师，中华全国律师协会会员，北京中关村IT协会劳动人事关系特聘顾问等职务。曾在《社科纵横》、《中国劳动保障报》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作。杨卫华老师的培训授课以劳动关系管理中的重点、难点、热点为出发点，以实战经验为支撑，以实际效果为核心，突出实务操作技巧，着力于解决企业面临的实际问题，深受企业好评。
课程收益：
    全面了解新形势下劳动关系的变化发展，熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。

二、课程内容
归纳为7大提纲：
1、劳动关系管理面临新形势的巨大挑战；
2、用工模式的选择及其法律风险的管理；
3、入职管理；
4、规章制度的制度及其运用；
5、工时、工资与假期管理；
6、几类特殊人员的劳动关系管理；
7、离职管理与劳动争议管理；

三、参加对象
    用人单位董事长、总经理，中、高级管理人员，人力资源部总监、经理，法律部门负责人，律师及其他相关人士。

四、时间地点
    时间：8月17日（星期日），9:00—17:00，地点：嘉銮国际大酒店六楼。

五、培训费用
    880元/人（含资料、午餐费、讲课费）。
    请有意者请于8月16日前将报名回执传真至我中心，电话：80986007、82639958，传真：80986007。

填写完本报名表后请传真至0523-80986007    复印有效