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求职六大心理雷区及对策
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
心理雷区之一:过度紧张  对象:没有太多工作经历的职场新人。  症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠,大脑混乱。面试的时候,脑子常常一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,笔也不知道该怎么拿了,哆哆嗦嗦字也不会写了。更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红。直到面试结束,…
你必须检讨的六个错误
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  当你身陷困境时,你会检讨自己吗?作为职场的防身之术,我们不妨学学,以备后用。www.xtzrc.cn  检讨术之一:你喜欢算计别人吗?www.xtzrc.cn  任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。www.xtzrc.cn  如果你经常抱着把事业上的…
保险公司求职指南
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
 保险业将成为未来金融市场上的弄潮儿,是具有挑战精神的人的理想职业选择  据上海财经大学的招聘信息统计,针对2006年毕业生,共有接近50家保险类公司发布了人才需求信息,比2005年同期略有减少。其中90%为保险公司,10%为保险服务公司(如保险经纪人公司、保险网站等等)。  发布招聘需求的保险公司中,75%左右为人寿保险,25%为财产保险和…
职场弱势职员怎样生存
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
在单位中有些人可能属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人,然而他们坚持着做着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢?职业明星,众人瞩目,却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者,那么要祝贺你,因为你不得不走“持续积累、厚积勃发”这一条路了。在职场,“天时、地利、人和…
面试时你需展示哪副面孔?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
为了甄选英才,如今的招聘流程是越来越复杂。数轮面试、数轮人才测评,再配合模拟情景测试,长达1-2个月的招聘早已稀松平常。在整个过程中,如何通过一轮轮类型各异的“面试”是应聘成功的关键。近日在长江商学院的课堂内,商务礼仪和职业指导专家何冰仪女士和求职者分享了一堂实用的面试课程。课上,何冰仪女士给各类面试脸孔归了类,也许你的…
莫做职场中六种“植物人”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
每个公司都有自己的企业文化,不论你是否喜欢这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,一定要留意公司的企业文化,积极地适应它。反之,就会与其他人格格不入,甚至难以立足。   “顶心杉”大佛山人才网  有些新人自视甚高,经常顶撞上司,令上司不胜其烦。 大佛山人才网  其实这种不注意与上司搞好关系的做法,吃亏的只能是自己。上司…
学会找出你的卖点
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  一个人想在发展事业的圈子里,受到他人的认同与器重,首选"卖点"非常重要。如年轻、忠诚度、语言能力等……大佛山人才网  以一般企业求才倾向来看,大致上,所谓的卖点可归纳为以下7点:大佛山人才网  年轻:"年轻就是本钱",年轻对雇主的定义就是可塑性大,活动能力旺盛,学习能力强,精力充沛。大佛山人才网  专业才能(职业核心能力…
面试的诚实回答及“自圆其说”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
面试,是求职者走向职业生涯的第一步,要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有相当的学识、相应的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本能力外,而且还得掌握面试基本原则。 面试的故事我们听到不少,归纳总结起来,诚实的回答及顺其自然的自圆其说,是其中最突出也是用人单位非常重视的问题之一。有这么一个有趣的例子:有一家企…
把握面试中的“黄金60秒”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
学习一下面试技巧一分钟自我介绍! 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 www.xtzrc.cn  一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 www.xtzrc.cn  自我认识想一矢中的,首先必须知道你能…
求职找工作秘籍点击三大面试成功关键词
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
   又到了“金九银十”的求职高峰期。如今去应聘工作要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面试的内容和形式上屡出新招,让求职者们防不胜防。而由于职业不同,面试的要求总有特别之处,我们邀请了翰德人力资源公司的三位资深顾问,以他们多年的经验…
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