在 求职 的过程中，许多 求职 者只留意 面试 时的礼仪，而忽略了 面试 后的善后工作。以下是五点建议，仅供 求职 者参考。　　一、写信感谢。　　旨在加深 招聘 人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及 面试 的时间，并对 招聘 人员表示感谢等。　　二、不打听结果。　　一般情况下， 招聘 单位最后…

　　要提高 求职 的成功率，除了必要的专业知识和 面试 准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外， 求职 者还要学会在 面试 时候“察颜观色”。　　在 面试 中，单位和 求职 者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色…

　　你仔细校对了 简历 ，你还认真规划了未来的工作打算。可是，如今的用人市场如此苛刻：一次精心准备的 面试 可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你 求职 碰壁的元凶。那么，该如何利用发型给 面试 加分，让自己在 求职 路上立于不败之地呢?　　销售业 广告业　　职场规则：让自己看起来像个内行，而不是个花瓶。　　如何…

　　 面试 在 求职 过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　 英语 面试 事先3项准备　　■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，…

　　对于初次 找工作 的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的 招聘 人员沟通?如何让自己在众多的 求职 者中脱颖而出?应做好三个“第一”。　　第一句话 面试 过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在 面试 过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心 招聘 简章就可以找到答案的问题…

　　经典 英语 面试 问题：　　First One: Work experience　　work experience is the type of work you’ve done in the past. If you haven’t started working yet you can say Right now I’m still a student. or I’m a recent grad and Ihaven’t started working yet. In the second sentence, recent grad is short for rec…

　　眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在 面试 时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解 面试 中的尴尬。　　眉目传神热情自信　　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后， 面试 者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，…

　　你能为雇主提供什么?雇主为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮 面试 之后，什么东西能让雇主记住你，把你当作有潜力的候选者?　　这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在 面试 中，你的任务就是使 面试 官确信你就是他们正在寻找的合适人选。　　解剖你自己　　专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，…

　　在 求职 面试 过程中， 面试 官往往会问 求职 者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬，后来流行问发展机会，或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。这些，其实，都很不妥!　　学会问 面试 官问题，很有可能会决定你是否会被录用!一个好的 求职 者，应该是一个不仅会回答问题的人，更是一个会问问题的人!　　根据我个人的认识，我觉得，在接受…

　　语言是 求职 者在 求职 面试 中与 招聘 人员沟通情况、交流思想的工具，更是 求职 者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职 面试 的失败。那么，在求职 面试 中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?　…