告别了7月，大学毕业生们进化成为职场新人。新的环境、新的同事和新的生活方式，面对着太多的不同，一些新人很快便成为了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，为自己的职业生涯开了一个灰色开端。职业专家认为，这与新人与公司在一些方面存在着分歧不无关系。www.xtzrc.cn ■分歧一：新人急于求成学“东西”单位认为新人不会学www.xtzrc.cn “工作头…

　　高效的职业培训意味着你要时刻关注关于失业，工资 ，以及员工行为的最新研究和统计数据。这里有四项你不应该错过的和工作有关的最新研究--以及专家对于如何使用它们以成为（并保持）快乐的员工的建议。http://www.xtzrc.cn　　1. 调查显示：工资在增加（微乎其微的）http://www.xtzrc.cn　　在2011年，加薪的请求可能不会被嘲笑，但是结果可…

行走职场，每个人都希望体体面面，可是，由于个人的疏忽，总有些“失态行为”发生，以至于双方都很尴尬。其实，有时候，我们多些耐心、多些细心、多些观察，一些失态的行为完全可以避免。 典型个案：电梯里认错领导http://www.xtzrc.cn 阿艳今年8月进入某家国企，刚上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艳起晚了，她急匆匆赶到公司，…

最近，工作生活的平衡问题已成为一个热门话题，尤其是那些想吸引、激励并且留住高端人才的公司。尽管人们的生活超越了工作本身已成为事实，但二者的平衡难题仍未得到解决。我们可以试着找寻以下一些解决措施：大佛山人才网 解除超载。这篇文章模仿了一部电影的标题《饮食、祈祷和恋爱》。可谁有时间去慢条斯理地用餐？现在，快餐代替了休闲用餐…

　　我所认识的许多企业家在启动创业项目的时候都对不辞去自己原有的工作抱有负罪感，担心自己不能为雇主付出全部，担心在多个角色之间周旋，甚至担心出现利益上的法律冲突。在本文中，我将提供一些解决这些问题的指导，但总的来说，我还是推荐你等到自己的新公司开始真正创收之后再辞去自己的正职。www.xtzrc.cn　　例外的情况是：如果你在初创…

在招聘旺季，不少HR会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者，确定参加面试的人选。如果你寄出或是在网上提交了简历，那你就要时刻准备接到招聘公司的测试电话。那么，在缺少环境暗示的参照下，求职者该如何判断电话面试是否成功？就让我们来细数一下在“电面”中那些决定成败的关键时刻。(来源: 金羊网 -- 新快报 转自:中人网)大佛山人才网 “…

薪金待遇常常是面试到最后考官后问你的问题之一。如何表达你想要的薪水数目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鉴一下。（来源： 中工网综合）www.xtzrc.cn 1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.待遇方面，本人希望月薪六千五百港币起薪。www.xtzrc.cn 2. I require a salary of $4,500 a month to begin with…

现在大家都很熟悉“玻璃天花板”——阻止女性上升到高层职位的无形障碍。在过去的几年中，研究者们发现：当一个组织面临危机之时，女性更可能冲破玻璃天花板而置身于玻璃悬崖之上（根据Michelle Ryan and Alex Haslam的研究）。但是问题是为什么呢？ 为了探究答案，我们做了两个实验。在第一个试验中，我们让119名大学生阅读两份有机食品公…

能找到一份自己喜欢的工作，实在是一件幸福的事情。但试问有多少人能遇到？www.xtzrc.cn 如果有一份工作，既是自己的兴趣，又可以发挥个人的工作潜能，还获得上司和下属的认同，相信你一定会乐于以此作为终身职业。只是现实往往未如心目中那般理想。www.xtzrc.cn 职场案例www.xtzrc.cn 淑仪的跳槽频率之高真是令人吃惊。大学毕业到现在有三年，…

　　在职场上有这么一类人：他们是不折不扣的“出头鸟”，在工作中能完美地展现自己，处处闪耀光芒；但同时他们拥有敏锐的洞察力，能与上司、同事和谐相处，处处受欢迎。他们，就是职场舞台上具有“安可效应”的“安可人士”。而拥有“安可效应”也日益被众多白领视作职场成功的新标准。www.xtzrc.cn　　【热词解释】www.xtzrc.cn　　“安可效应…