“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退…… www.xtzrc.cn当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。 www.xtzr…

事实上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的女性，更认同福利而非仅仅是高薪。” 最讨厌什么？加班。 最向往什么？放假。 最希望什么？加薪。 最炫耀什么？福利。 如果不需要加班，每年享受假期，老板能…

　　2006年有413万应届大学毕业生，但据国家人事部统计，全国今年对高校毕业生的需求预计约为167万人。若再加上前两年累积下来的未就业学生，待就业大学生人数多达数百万。面对"天之骄子"时代的过去，面对"平民就业"年代的过来，待就业大学生必须进行观念上的转型。向阳生涯职业咨询机构认为，泛就业，是待就业毕业生进行职业生涯设计、顺利走出…

近年来，因就业协议和劳动合同发生冲突的案例越来越多。这其中，有相当一部分是大学毕业生对两者的认识不清引起的。目前，正是毕业生就业的高峰期，为此，我们要提醒——毕业生就业常遇合同陷阱前不久，一位毕业生向法律界有关人士咨询：去年毕业时，他与学校和用人单位签订的就业协议书上约定“月薪3000元左右”。但到单位后，签订的劳动合同里…

　　广泛撒网www.xtzrc.cn　　武汉某大学工商管理专业毕业生程某目前已投了数十份求职简历。他的原则是，只要招聘企业有招相关专业毕业生的名额，他就投简历。小程不算个案，在最近的招聘会上，一部分毕业生投简历都放眼于“大专业”，招聘岗位只要与自己的专业或辅修课程沾边，都要试试。www.xtzrc.cn　　专家点评：一些毕业生不了解自己的个性…

　　找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，充满了理想、充满了抱负。但是到社会上，巨大的落差、残酷的现实，让他们感到措手不及、彷徨无奈。大佛山人才网　　当前，毕业生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。如果走进了求职的误区，就找不到…

职场面试六大忌 大佛山人才网 一忌缺乏自信 大佛山人才网　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。 面对已露怯意的女性，用人单位刚好…

方向一：去私企　　国家工商局个体私营经济监管司副司长孙文序在人民网强国论坛回答网友提问时说，2004年全国个体私营经济共吸纳高校毕业生就业134万人，占当年高校毕业生就业总人数的48％。他说，个体私营企业为社会创造了大量的就业岗位，已成为吸纳高校毕业生的重要途径。　　民营企业已成为就业和再就业的主渠道。目前全国个体、私营企业就业…

　　因为家人引荐的关系，一毕业就到大公司工作。进去后听到有些耳语，认为我是「靠关系」才得到这份工作。　　而且我做的好像都是一些无关紧要的琐事，觉得主管根本不认同也不重视我的能力。　　我自认为本身具有胜任这份工作的能力，但当初求职时家人的引荐，对于职场生涯到底是加分还是减分呢？　　像案例这种状况最常发生在新鲜人身上，因为…

　　应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。大佛山人才网　　回答这类问题，要掌握几点原则：大佛山人才网　　１：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。大佛山人才…