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人事新闻通知公告招聘简讯劳动法规求职宝典职场指南简历模板
浅谈人力资源管理实战要点
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
人力资源管理成为最热门的课题是中国企业的发展阶段使然,由一般性事务管理上升至资源开发性工作是人力资源管理面临的主要挑战。只有基于未来发展需要,实施战略性人力资源管理,系统的招聘、任用、薪酬、培训、考核工作才能发挥最大效用,构筑以人力资源为基础的核心能力。  对于人力资源管理问题,有如下心主张和观点:  现代企业的人力资…
新会冈州广场招聘会
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
*领航·新会冈州广场大型招聘会地点:新会冈州广场www.xtzrc.cn时间:4月16日(周六) (上午9:00-下午13:00) 求职者免费入场!规模:150家企业,提供近3000个岗位!领航人力旗下的江门领航人才网(www.0750rc.com)每月将在冈州广场举办大型招聘会。已经成功举办多届!冈州广场位于冈州大道,地处市中心繁华地段,交通便利。占地面积3000多平方,…
广东(东莞)07年5月照明、家电、玩具专场招聘会
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
时间:2007年5月12-13日(周六、周日)大佛山人才网地点:东莞市基业人才市场东莞-中国制造业名城,地处广东的粤深经济走廊中央,世界500强企业不少落户东莞,出口创汇在全国排名前列,被誉为广东四小虎,是技术类人才与知名企业的汇聚地。基业人才-为东莞市人事局下辖管理企业,拥有12年专业人力资源供应资深经验,可提供全面及综合的招聘求职服…
会说这十句话,加薪有保证
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时…
中文简历-秘书
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
自我评价三年的秘书工作经验,踏实、细心;为人处事能力强。职业目标寻找一个团结合作的团队,寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能,我的勤奋与努力会令你刮目相看。个人信息姓名:XXX     性别:女     年龄:25岁E-mail:XXXXXXXXXX          联系电话:XXXXXXX地址…
写简历的准备工作
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
大佛山人才网 要想写出一篇引人入胜的简历,你需要作好充分的准备工作。你要殚精竭虑,在自己的记忆深处、在其他人的简历里、在招聘广告和职位说明里等等一切可能的地方,搜罗所有相关的信息,然后把它们集中在几页纸上,反复比较、推敲。   然后,设想一下招聘者都会希望求职者具备什么样的素质。正常情况下,你总是可以找到一些有参考价值的信息的。…
人力管理者管理方法侧重五节点
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
企业订单减少,立刻要面对的就是富余人员安置问题。企业效益下滑,如何有效降低人力资源成本,是否靠裁员或者降薪就能解决问题。面对危机,如何降低员工们的负面心理影响,能否激励员工与企业同舟共济,共渡难关。这一系列问题,作为人力管理者的HR都是应该考虑的。   企业发展不可能一帆风顺,面对困境,信心、勇气和策略往往是决定成败的…
绩效管理如何升华为绩效文化?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
牛津管理评论[www.xtzrc.cn]消息:什么行为在企业中是得到肯定的,这种行为对企业的目标实现具有什么作用?什么行为是需要否定的,这种行为对企业目标实现的影响何在?这就是企业文化的功能,即企业的核心价值观是什么。那么在这种价值观的影响下,绩效考核的指标设计上就会体现出这种价值导向。www.xtzrc.cn 不同的价值导向会带来绩效考核指标…
如何经营“另类”工作?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
跟传统工作模式说再见 李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理,但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是:某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客户打交道递不同的名片,有时还可以根据需要随意组合。部门里的同事知道他在外面干点私活,并不觉得奇怪,人力资源总监不是也常常应…
警惕年底裁员黑名单
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
从向阳生涯职业咨询机构各位专家及近期众多咨询客户处反馈的情况来看,许多公司已开始酝酿裁员风暴。一些企业的裁员已经开始,一些企业已列出了裁员的“黑名单”。向阳生涯职业规划专家正式拉响年终裁员警报。 这个新年不好过 年终裁员,一般采取末位淘汰制或减薪的方式,也有的双管齐下。市场、行政等部门将成为被裁的重点。尚未裁员的企业,大…
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