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诊治跳槽失败的“三剂药”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
“金九银十跳槽月”,这是职场中一种颇为流行的说法,每年9月份,就到了职场人士的“跳槽旺季”。可是据了解,往年的“跳槽旺季”过后,往往有很多职场人士随着工作的深入,都会发现新的工作不如自己的预期,从而产生了失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者,跳槽失败固然可惜,可是如果因为跳槽而一蹶不振,失去工作的信心,那可能就…
求职兵法:教你如何把求职变成谋职
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
在竞争激烈的职场上,好工作已成为“稀缺资源”,找工作不再是简单的“求职”,而是一个“谋职”的过程。因此,树立“谋职”的意识至关重要。http://www.xtzrc.cn 谋职Vs求职http://www.xtzrc.cn “除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外,绝大多数职场人所要面对的,都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下,要找一份工作,…
教你如何轻松应对“百变”考官
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题。http://www.xtzrc.cn 1.“谦虚”的考官http://www.xtzrc.cn 这种考官一见到应聘者,便上前边握手边寒暄,让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快,自信心油然而生,好像自己就是这里真正…
职场新人的超牛生存法则谨言慎行勤快工作
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
每年这个时候,刚刚踏出校门的大学生们,便要走上一个个不同的岗位。如何去适应新的工作、融进新的办公圈子?怎样才能完成从校园到社会的角色转换?大佛山人才网 新人三大纪律大佛山人才网 第一:超强的生存力大佛山人才网 从校园到公司是两个完全不同的环境,这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程,所以说,超强的生存力对于刚刚参…
猎头给毕业生的职场五大忠告
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年的职猎,我想对毕业生求职给出五点忠告。大佛山人才网大佛山人才网 一、善于规划职业…
秘书资格考试礼仪文化:手机与电脑的职场礼仪
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
秘书资格考试礼仪文化:手机与电脑的职场礼仪www.xtzrc.cn 一、 手机礼仪——越来越受到关注www.xtzrc.cn 无论是在社交场所还是工作场合放肆地使用手机,已经成为礼仪的最大威胁之一,手机礼仪越来越受到关注。在国外,如澳大利亚电讯的各营业厅就采取了向顾客提供“手机礼节”宣传册的方式,宣传手机礼仪。www.xtzrc.cn 那么在使用…
初涉职场!HR为你支招新人法则
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
招数1:学习行业知识和客户知识 许多刚刚毕业的学生来到公司做前期的实习,可能会因为实际工作内容和自己的理想情况颇有出入而很快选择了放弃。他们往往觉得,自己在校内学了那么多专业知识到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简单的事情,是对自己的一种大材小用。其实,新人们首先应该明白,无论从事什么工作,都要从基本的工…
跻身职场不得不学的偷艺秘诀
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
可话说回来,没有人能随随便便成功。如果一个人还不具备职业经理人所应该具备的眼光、经验和可掌控的知识,又怎样能作为灵魂去统领一个团队呢?还是古话说得对——师傅领进门,修行在个人。提升自己眼界的好办法之一就是去观察你的老板,欣赏你的老板,不遗余力地把老板压身的技艺偷学过来,好让自己在最短的时间内以最完美的姿态完成职场上的蜕…
面试问题精选!
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
针对面试中经常提到的一些问题您知道有哪些吗?提前对这些问题进行思考,将让您在面试过程中更加从容,在这里南京招聘网www.HR025.com根据对用人单位的调查为您罗列一些面试官经常喜欢问的一些问题! http://www.xtzrc.cn以下问题中,没有特定的顺序,是您在面试的过程中可能会听到!http://www.xtzrc.cn请您介绍一下自己!http://www.xtzrc.…
警惕求职的三大温柔陷阱
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
http://www.xtzrc.cnhttp://www.xtzrc.cn温柔的并不一定是陷阱,陷阱却极尽温柔。在新一年的求职过程中,有一种温柔的陷阱,正在流行。http://www.xtzrc.cn陷阱1 给虚职 做杂事http://www.xtzrc.cn小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才…
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