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人事新闻通知公告招聘简讯劳动法规求职宝典职场指南简历模板
求职技巧:求职高手揭秘简历的成功密码
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在10秒钟决定你的命运,因此每年都被人大书特书,但仍然有成千上万的简历成为垃圾,为避免太多悲剧重演,去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业),供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。大佛山人才网 郑涛所写的这份简历是一个通用模版,…
面试时,怎样“谈薪”?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。大佛山人才网 根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪…
网络微简历:140字找工作到底靠不靠谱?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
“微博是神马,可以吃吗?”两年多前,当微博刚刚进入大众的视线,很少有人知道它除了社交之外还能够有什么其他作用。但随之而来的“微博打拐”、 “微博追星”、“微博相亲”让人们看到了这一平台的无限能量。近日,一场“微求职大赛”在新浪微博上轰轰烈烈地展开,写140字简历,上微博求工作成了很多年轻人的求职新门路。140字到底能不能吸引…
2011第一季度人力资本数据信息发布会(佛山)
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
2011第一季度人力资本数据信息发布会(佛山)www.xtzrc.cnwww.xtzrc.cnwww.xtzrc.cnwww.xtzrc.cn主办单位:太和顾问、领航人力资源、大佛山人才网www.xtzrc.cn时 间:2011年04月28日 13:30-17:00www.xtzrc.cn地 点:佛山禅城区佳宁娜酒店二楼华夏宫www.xtzrc.cn邀请人士:公司总经理、副总经理、高层管理者 人力资源总监、人力资源经理www.xtzrc…
佛山2011夏季系列大型现场招聘会预告
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
为配合市政府产业强市的发展战略,吸引更多人才参与佛山建设,缓解人力资源供需矛盾。佛山春季将举办以下大型佛山招聘会。http://www.xtzrc.cnhttp://www.xtzrc.cn*领航·佛山第37届白领人才招聘会地点:佛山创意产业园(季华四路与佛山大道交界/ 季华美食城隔壁)求职免费入场!时间:5月7日(周六)(上午9:00-下午15:00)规模:300多家企业,…
“吃透”法律再跳槽解读《劳动合同法》
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
【泰州人才网】案例:徐小姐最近收到了一家著名公司的录用通知,邀请她去担任该公司的中层管理人员,职位和待遇都很优厚。但是这家公司要求她一次签订5年的合同,她担心如果提前离职,可能需要支付高额的违约金,还可能面临竞业限制的风险。在《劳动合同法》中,对劳动者承担的违约金进行了严格的规定,只有两种情况,用人单位可以与劳动者约定由…
跳槽不可用的理由
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
【泰州人才网】许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。  1、收入低没劲干  这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益…
我该跳槽,还是不跳?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
【泰州人才网】金九银十的求职高峰到来,也进入了跳槽黄金季,职场打拼多年的你是否在为自己的下一次“起飞”做准备?据统计,72%的职业白领已经意识到九、十两月对于自己职业生涯转折的重要性,希望能够利用这个职场活跃期,找到合适的机会突破瓶颈达到新的职业高度。跳槽的确是职业发展、提升薪金的有效手段,但是并非每个人都适合…
跳槽必问新东家的5件事
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
【泰州人才网】知名的公司不一定是适合你的公司,最重要的是,你和新工作究竟能不能“气味相投”?破除“下一个会更好”的想象,你需要问清楚,想明白,才不会枉然白走一遭,还赔上自己的生涯。1.职位出缺的原因 面对自己可能接手的职位,应征时得问清楚:“这个位置出缺的原因是什么?”是原来职位的人升职、调配…
新公司入职你要做的5件事
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
【泰州人才网】进到一个新的组织,你这个阻碍旧有人马升迁的“外人”尽管系出名门,怀有万般武艺,也不一定能安然存活。所以既然决定踏入,就要全心认同这家公司,而且要确实做到以下5点。 1.快速了解公司与团队定位 到任后,不要不眠不休尽快进入状况。因为在公司任何一个人眼中,“你已经占了这个位置,领了一天薪水,没理由说…
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