编者按：随着经济的高速发展，除了物质方面的要求提高，对职业人来说一份仅仅养活自己的工作远远不够了，在独之秀机构客户填写的咨询表格里，其中“目前主要困惑”这栏，“没有发展”是最熟悉的字眼了！人生中大部分时间是在职场打拼的，每个人都想努力实现自己的价值，都希望跟着时间的脚步向更广更高的空间走去，难道你愿意自己原地踏步的…

　　准备四：知识、经验和技能　　任何的一项工作都离不开知识、经验和技能，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。　　它们就象我们做战用的弹药一样，必须准备充足了，否则将很快因弹尽粮绝而失去做战能力。　　因此，我们应把知识、经验和技能当作职…

　　珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，世界很大…

　　编者按：现在我们对于跳槽已经看的很平常了，但我们必须要注意的一些问题：在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。　　留有余地，不要埋下人际的“地雷”　　当我们离开…

　　编者按：跳槽有备而跳，自然是事半功倍，免了盲目跳槽失败恶果的杯具。跳槽前累积以下三大资产，相信无论你身在何处，照样能在职业生涯打拼中游刃有余。　　一是人脉。　　当你已经确定要钻研某个领域时，就要广结善缘，让大家知道有你这个人存在。当其它公司出缺、需要寻找精英的时候，你就会出线。　　二是建立自己的个人品牌。　　可以常…

你会期待有这样的上司：生活中对你无微不至地关怀；病假必批准并且嘱咐多喝开水好好休息；饭桌上的闲聊也表现得毫无架子并且每次都抢着埋单；当上面有高层的批评，上司总是第一时间顶在下属的前面……在平时公司里，你却有时候会感觉自己的上司有什么地方不对劲：对于业务最核心的东西你总是隔着一层纱；每当你试图去碰触的时候总有…

许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展，常常会首先想到去跳槽，当然这种想法的出发点固然是好的，但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意，但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后，人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视；为了不让跳槽给自己带来麻烦，笔者在这里特意列出了几种跳槽可能带来的风险，以供大家参考。1、荒废自己所学的…

又到“金九银十”季。根据向阳咨询最新调查显示，76%的在职咨询者有意在“金九银十”季跳槽。其中，相当一部分外企白领正谋划跳到国企。“留住最优秀的人才，正成为外资企业未来最重要的挑战之一。 ”今天上午开幕的“2010中国人力资本论坛”上，一名全球500强企业的招聘总监如是说。案例：外企白领欲跳…

跳槽主要有这几种原因：第一种是主动跳槽：自己主动提出离开原单位，跳到一个心目中更好的新公司。这一类都是有所求：一是通过对一年的盘点，觉得薪水偏低，想通过跳槽把薪水提升；二是为了发展空间，在原单位发展停滞，原地不动；三是想成全一下心底小小的愿望，希望能做自己喜欢的事，实现自我。第二种是被动跳槽，即因某种原因不得不跳槽：一…

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用…