在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。第一步：了解辞职的权利作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞职时，要先想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种…

外企职场法则：职场就是这么残酷，尤其是在外企。Up or out（不升职就离职），据说是外企白领职场生涯的写照。什么时候能跳槽你是否遇到过这样的艰难时刻呢？在公司没有升职的期望，不跳槽就没有新的机会；但是，如果没有升到一定的职位，跳槽也不可能取得一个理想的“转会费”。在小说中，米娅曾经奉劝苏不要感情用事，一定要从项目…

尹佳后悔自己当初不该轻易放弃原来的工作，现在骑虎难下、进退两难。这家德国企业简直令尹佳窒息。想想在原来的老美企业，工作上的轻松惬意、人际关系上的游刃有余……她希望时光能够倒流，回到2009年，她会珍惜原来的单位……尹佳之前的岗位是人力资源部的合作伙伴成长，工作轻松，几乎没有任何难度，尤其怀孕、生孩子…

俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大；第三种，老板要挽留你，希望你不要走。你辞职的时候，如果老板挽留你，你会怎么办呢？想清…

在同一单位甚而相同的岗位，工作量比别人大、能力比别人强，但是收入却天差地别？职场菜鸟常这样被老鸟训诫：这属正常情况，某某和领导有关系。虽然大家心知肚明，但遭遇到这种“职场黑洞”，我们是走还是留？■案例裙带关系 同事大为不满小林是昆明某广告公司的职工，自进入公司后便勤恳的工作，其工作表现也得到了上司的认可和表扬，…

今天下班还在这里打卡，明天上班已经去了隔壁的隔壁公司报到。作为职场中人，即便你没有跳槽，相信身边也总有那么一二位同事或者朋友跳了。他们可能跳得更高，但也可能摔得更狠。目前，跳槽已经成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段，但跳槽失败的案例也不胜枚举，三类跳槽者最易“受伤”。逃避型：多少有…

如今但凡有点儿能力的人，追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃，而是一辈子在哪儿都有好饭吃。而现在的大多数老板也没那么死心眼儿，觉得一个人被培养出来就该为公司效劳到死。一般情况下，员工的雄心壮志得不到满足，转而飞去另一个枝头，老板也会表示理解。我周围跳槽的人多了去了，最牛的一哥们儿，从他大学毕业那年开始跳，到现在38岁，已经…

年关将至，新一轮跳槽高峰期又轰轰烈烈的如期而来。面对令人心动的职位薪资，你肯定也已经按捺不住开始摩拳擦掌了吧。年终跳槽千万要慎重而为，草率行动只会让你后悔莫及，选对时机有备而战，为你的职场生涯添砖加瓦！又到了年底，职场人不仅要准备好年终报告，也迎来了跳槽高峰期。在度过了招聘高峰的“金九银十”之后，你是否也蠢蠢…

就像网上相亲的个人资料一样，你需要有双慧眼才能透过职位信息，看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着自由职业者，那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘信息中要求工作积极主动或是能承担多项工作，很可能这家公司的工作环境不尽如人意。以下是招聘信息中常见的一些隐晦用词，它将帮助你透过现象看本质。用词1 广阔的…

调查显示：薪酬不“给力”成跳槽主因，跳槽时最看重公司的规模———“跳槽”俨然成为时下最引人注目的热点之一。对此，前程无忧于近期开展了一项名为“2011年职场人跳槽”的在线调查。据前程无忧的此次调查数据显示，86%的职场人准备在2011年尝试跳槽；13%的受访者表示“说不准”，仅有…