除了必不可少的简历以外，求职信往往是最为重要的求职工具了。　 　　求职信/Cover Letter 　　 　　求职信在英文中又叫Cover Letter，通常和简历一起寄送，被称为“简历伴侣”。和简历不同的是，求职信是一封正式的信件，通过情真意切的语言描述，表达您的求职意愿，强调自己的资历和技能，并且非常正式地请求获得面试的安排。从功效上来说…

近日，在中国人民大学举办的“变革中的就业环境”论坛上，宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端透露：在过去的15年，宝洁公司已经招聘了1500名应届毕业生，这些人中已经产生了1位总监、18位副总监，150位高级经理。郑云端说，宝洁通过三个主要的人力资源管理制度来引进和培养毕业生 。 　　招聘机制 　　宝洁公司对大学生有两个衡量标…

珠珠曾接到一个读者电话。他说他来自北方，这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘，可连着几家都有点“大兴”，企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言。于是他很生气也很疑惑：上海怎么会有那么多的骗子公司？ 珠珠很理解他当时的心情，但不同意他的结论。应该说林子大了，什么鸟都有，上海确实存在一些招聘“黑幕”，对此，本刊也揭露了不…

大型企业选文化 中型企业选行业 www.xtzrc.cn 小型企业选老板 www.xtzrc.cn 职业顾问白玲认为：在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心应依企业规模而异。简单地说，就是“大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板”。 www.xtzrc.cn 选大型企业，考察其企业文化非常重要，如果自己与其文化格格不入，是很难接受或…

“我的期望值已经降到不能再降了,为什么还是找不到工作？”应届生小王这样说。而一些企业的说法是：“如果应届生有工作能力，我们宁愿出高一些的代价聘请，而不希望花几百元请来一个无法快速适应工作的大学生。”那么，在求职过程中，降低期望值和提高“就业力”究竟哪个更重要呢？ 　　“降低期望值”不受雇主欢迎http://www.xtzrc.cn　　“降…

主持人:你好！我是前年毕业的大专生，专业是机械数控运用，毕业后没有找到对口工作，在一家外贸公司作前台。为了发展，想先考一些外贸方面的证书，作为跳槽的资本。我所知道的外贸证书有报关员、外销员、货代资格证书，我想先考报关员，然后为了打基础，再参加一下外贸单证方面的培训。不知道这样是否有用呢？ 要是想入外贸这一行，这样的培训是…

“此地不留人，必有留人处”、“好马不吃回头草”，这是过去一些职业经理人甩手不干、辞职跳槽时经常说到的“豪言壮语”。但记者采访中发现，时下，职场开始流行起“好马也吃回头草”。 　　“好马”也吃“回头草” www.xtzrc.cn　　欧阳陟雄，现任楚天激光集团总裁助理。提及其工作经历，他颇为感慨，并说对楚天激光及其老总有着特殊的感情。 …

在今天，“人才市场”不是一个什么新鲜词，人才也不介意被推入市场当成一种商品讨价还价。美国最伟大的营销大师在谈到他的成功时说，“我时时记得，我在推销商品，更在推销自己。”从市场的角度来看，商品最核心的竞争力应是技术含量，也就是科技创新。李嘉诚在被记者问到：为何几十年的成功积累还不如比尔·盖茨的几年暴富？他一方面在感慨“后…

53.05%的求职者通过网站的“发送求职申请”功能直接发送简历 　　69.81%的人认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素 　　73.3%的应届生觉得缺乏工作经验导致自己的简历被浏览次数不高 　　46.44%的人在考虑转行时，在简历中突出的仍旧是工作经验 　　44.99%的人的离职原因是出于自我职业生涯规划的考虑 　　41.32%的人不愿意花钱进行简…

现在正值高校毕业生就业高峰期。为了找到一份称心如意的工作，毕业生们可能简历投了一箩筐，电话留了一大把。在你四处撒网后后突然接到用人单位的面试电话时，在高兴应聘之时，一定要多留个心眼，以防不法分子利用你急于求职的心理诱你上当受骗。 前不久，贵州一名女大学生在一家招聘会上向一家房开公司投了一份简历，几天后便接到一男子打来电…