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工作压力大白领“另类强迫症”你有几种
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
面对来自工作和生活中各种不同的压力,许多白领在不知不觉中产生了强迫症行为。可不少强迫症行为并非真正意义上的,而是比较另类的。这些“另类强迫症”能缓解白领的压力,也许还有一点点“阿Q”! 越冷越要喝冰水www.xtzrc.cn 在嘉业国际大厦从事IT工作的许小姐告诉记者,她有喝冷水的强迫症。“越冷越想喝冰水,还有烦躁的时候也会猛灌冷…
揭秘十大年薪超百万职业
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
想找一份年薪100万以上的职业吗?答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢?大佛山人才网 一、奢侈品销售总监大佛山人才网 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的,其实,外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作,外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。大佛山人才网 Tiffany & Co …
想捧“金饭碗”明年难上难
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
人力资源和社会保障部副部长近日表示,将加大从基层一线选拔公务员力度,进一步优化公务员队伍结构。从2012年起,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录,并建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。http://www.xtzrc.cn 这也就意味着应…
七大征兆预示面试结果你面试通过了吗?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。www.xtzrc.cn 1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。www.xtzrc.cn 当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让…
面对高薪诱惑心动但不冲动
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
“10万元年薪不是梦”如今动辄数十万、百万年薪的招聘广告不绝于眼,看得人眼花缭乱,看得人怦然心动。然而,有业内人士指出,这些招聘广告多半暗藏噱头与陷阱。但现在不管怎么说,追求薪酬高人一等仍然是很多求职者的目标。面对“高薪”广告,你心动吗?你曾落入“高薪”的陷阱吗?www.xtzrc.cn 不能承受高薪之重www.xtzrc.cn 夏来 33岁 公司职…
唐骏:别总展现最好的一面
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
3月10日晚间,新华都集团总裁唐骏通过新浪微博,就职场心得、人生感悟以及财富观等话题,与网友进行了互动式访谈。当被问及应该如何培养信心与勇气时,唐骏表示,要避免总把最好的一面呈现给别人,否则只会适得其反。www.xtzrc.cn 唐骏以自己在微软的经历为例指出,正是由于太过在乎自己的表现,那段时间是他压力最大的阶段,甚至掉了很多头发。…
职场生存:哪些事情应向上司汇报?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
身在职场,就需要遵守职场的一些生存规则。那么,有关哪些事情应向上司汇报,哪些不用,职场生存规则里是怎么教我们的呢?看看下文职场专家对此的建议吧。www.xtzrc.cn 情况一:看企业的性质、文化www.xtzrc.cn 讲述人:Fionawww.xtzrc.cn 职业:行政www.xtzrc.cn 我的工作年限已有四年,先后经历了两家公司。第一家公司是民企…
职场上,好眼缘也许就是好运气
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
据说这些象征着财运、事业运、桃花运、学业运,如果你和传说中的福气面相不符,那让我们通过化妆来修饰和开运;如果连化妆也掩饰不了,那至少你还可以求助于整形医院,不但让你更美,说不定还能“改运”呢。说来说去,这是一种希翼,也是一种追求,更美更好,何乐而不为呢?http://www.xtzrc.cn 中国人相信面相,大概人人都能说出个子丑寅卯来。…
打杂也可成为财富
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
每个人涉世之初都做过打杂的工作,但不是每个人都意识到,打杂其实也可以是一笔财富。打杂无小事,小事有学问,修炼好“内功”才能厚积薄发。http://www.xtzrc.cn 大学生http://www.xtzrc.cn 为逃“打杂”屡次跳槽http://www.xtzrc.cn 表妹大学毕业近两年,工作一直不稳定,混在省城,吃了上顿没下顿,日子过得青黄不接。http://www.xtzrc.cn 周…
二把手获取CEO信任的天条
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
某企业副总经常在一些问题上与老总意见不合,久而久之双方产生了隔阂,老总认为,该副总是故意不配合他的工作,凡事总是和他“顶牛”,于是不再信任这位副总,并在工作上把他“闲置”了起来。而另一位副总几乎是唯老总的想法是瞻,很少在一些问题上提出过与老总不同的意见,是典型的“紧跟派”,被员工私下里称为老总的“代言人”或“传声筒”,…
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