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人事新闻通知公告招聘简讯劳动法规求职宝典职场指南简历模板
让你的应聘简历数字化更吸引面试官的眼球
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:大佛山人才网 A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”大佛山人才网 B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”大佛山人才网 显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。大佛山人才网 即使无法以金额、数字或百分比表示的…
2011找工作流行“微简历”!
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
导读:打开微博,输入关键词“招聘”搜索、浏览,已有近千家企业在此发布招聘信息,其中不乏海航集团等知名大企业,有的微博吸引上万关注者。记者搜索“长沙招聘”时,也有100多条相关信息。 大佛山人才网  每年这个时候,都是毕业生找工作最激烈的阶段。但相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式,借力微博找工作正成为今年的求职新宠——企…
面试如何准备“全面备战”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
基本礼仪大佛山人才网 面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也 有很多可控因素,比如“礼貌”。大佛山人才…
简历指导:简历中的“职业总结”该如何写呢?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
人事经理日理万机,一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意,最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中,请使用“职业目标”来展示职业总结。大佛山人才网 以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜大佛山人才网 1.调查研究大佛山人才网 你…
“灭火”式管理对企业生存的根本威胁
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
在众多的管理学著作中,本没有“灭火”式管理这个概念,它是中国企业的首创,更是大多数中国企业的中国式管理的一种常态。当然,也是中国企业的一种无奈。www.xtzrc.cn 因为这种无奈,在中小企业里,管理等级这个概念表面看起来就变得非常模糊。不管高层、中层,不管老板还是干部,几乎大部分时间都在企业现场扮演着“救火”的角色。高层做基层…
2011职场充电:提升你的人脉资本
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
提升你的人脉资本,和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系,就是在建立属于你自己的人脉存折,只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。为了让自己和他们的关系更加紧密,你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感…
工业设计设计专业个人简历
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
本人概况    姓名:XXX 性别:男   民族:汉 籍贯:河北省唐山市  学历(学位):本科 政治面貌:党员大佛山人才网 专业:工业设计  联系电话:XXX-XXXXXXXX 手机:13XXXXXXXXX  联系地址:河北省燕山大学西校区1140信箱 邮编:066004  Email Address: XXXXXXXX@163.com QQ号:XXXXXX  …
佛山招聘会:2011年5月最新佛山招聘会信息
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
为配合市政府产业强市的发展战略,吸引更多人才参与佛山建设,缓解人力资源供需矛盾。佛山春季将举办以下大型佛山招聘会。http://www.xtzrc.cn*领航·佛山第37届白领人才招聘会地点:佛山创意产业园(季华四路与佛山大道交界/ 季华美食城隔壁)求职免费入场!时间:5月7日(周六)(上午9:00-下午15:00)规模:300多家企业,提供5000多个招聘岗位…
实习热的背后:职场生活的演习
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
今天,博客、圈子、BBS正在成为新的个性简历空降地,而缩小了搜寻范围的“伯乐”们有机会更加全面和从容地筛选出属于他们的那匹“千里马”。于是,在嘈杂拥挤的招聘会之外,越来越多的人通过互联网,找到了他们新的职业空间。 一切都是无声的,而一切又是那么生动。www.xtzrc.cn 博客招聘:www.xtzrc.cn 今年7月初,《三联生活周刊》主笔王…
管理中四个悬而未决的问题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
什么是领导?http://www.xtzrc.cn 这个名词最早是在什么背景下提出的?第一个提出“领导”的人一定是发现了一个稳定的现象、事物。时过境迁,已经有很多人阐述过各自关于“领导”的发现,它们是领导的一些规律、特征等等。因此当我提出什么是领导的时候,我听到的回答都只不过是这些专家们发明的片言只语。还有谁记得当初那个“事物”?http://…
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