编者按：能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的“骑士”们来说不是不会想到，那么请三思而行 ，系好安全带，这…

　　在职场中，很多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你解套。　　妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己　　进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，…

　　1、较多机会10　　2、较高薪水8　　3、较佳地点6　　4、福利较好6　　5、挑战性高9　　6、较好的老板8　　7、较高的职位7　　8、较好的职衔4　　接着，发挥创造力，拟出所有可能的选择。在这个例子中，可能是一张相关行业所有候选资格的公司名单。依据重要性表中的项目，衡量每一家公司，看它们在这些方面的表现可得几分(仍采用十等级制评分…

　　第一种 盲目“奔着高薪跳”。　　许多人一听到比自己目前岗位薪酬高很多的岗位，就开始心动，而不管自己能不能胜任，是不是有助于自己今后生涯的发展。其实，若是新的岗位开出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，这时的跳槽风险是很高的。若对方开出的薪水很高，说明企业对这个岗位的职责要求也很高，跳槽者一定要慎重，权衡自己过去之后能不能…

　　编者按：一项调查结果显示，有95%的人力资源主管或是求职者透过人脉关系找到适合的人才或是工作。张红洁最近的一次成功跳槽，就印证了这一点。她有机会去另一家网站任职副总编辑，主要得益于她善于对人脉资源进行有效的整合。　　张小姐有一张自己的“人脉资源图”，但凡同事们在工作上有困难，张小姐总能凭那张人脉资源图搞定。她在圈里已做…

　　和老板要名　　su作为资深员工，他没有晋升，是因为没有去争取。老板固然重视他，但遇到强硬的同事，或到利益关头，老板就会迫于压力，晋升别人。对su却仅仅是描述一个美好的前景，允诺日后优厚的待遇，这些东西能否兑现，无人可知。但是既然遇到"老实""驯服"的员工，这些件不的光的招数，老板还是愿意尝试的，"软柿子"捏来捏去，也不会有多…

　　二、跳自己有兴趣或有个人爱好的“槽”。适合自己兴趣和爱好的工作，才是你的最佳工作，兴趣是勤奋的动力，爱好是积极的源泉，许多人对自己的工作斗志低落、干劲日减，主要的原因就是对自己所从事的工作没有兴趣。每个人都有自己的个人兴趣和爱好，做一份和你的爱好志趣相投的工作，一定能充分调动你的工作热情和工作积极性，并能淋漓发挥自…

　　实例2：巧用技巧，转换角度　　谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。　　本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入…

　　编者按：想跳槽这种事，并不比求职时更加轻松，但准确的把握好，却也能转阵之后也能叱咤职场。以下是名企精英们的跳槽军规。　　第一正确评价自己。　　无论自己贡献多大，作为名企精英的你，都只不过是名牌企业事业大厦中的一块砖瓦，万不可放大自己的能力。你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射，正像月亮借助于太阳的光辉。如果有一天…

　　编者按：在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资：　　1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的　　通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既…