招聘岗位：人力资源管理专员(必备条件：人力资源管理专业，全日制本科及以上学历，专业从事人力资源管理工作5年以上）岗位职责：1负责人建立健全人力资源各项管理制度，经公司审批后推动实施。2根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；3参与公司重大人事决策；4定期组织收集员工想法和建议；5定期组织收集有关人事招聘培训考核薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。6建立人力资源公共关系管理体系招聘要求：1人力资源专业，全日制本科。2公文写作佳。3五年以上人力资源管理工作经验，外企优先。