岗位职责：1、负责国内外客户的开发、客户维护及售后服务等工作；2、制定月/季/年度销售计划，并根据客户情况的变化及时调整销售预测；3、协助销售主管制定销售策略及量化销售目标；4、配合客服及财务部门做好内部作
职位描述：1、制定电气管理的各项规章制度并组织实施；2、做好电气各系统的日常管理、维护、保养工作，及时解决生产过程中出现的电气技术问题；3、对电气系统存在的各种问题提出整改意见、方案，并组织好实施；4、负
岗位职责：1、负责公司机房基础设施（包括路由器，交换机，专线等）的布置和建立；负责机房硬件设备及IT耗材库存管控和检查；维护机房的安全。2、负责合理规划和架设网络及线。3、负责公司信息化系统总体构架的建立和
1、从事食堂工作两年以上；2、工作积极主动、熟练掌握后厨事务，有学校或公司食堂工作经验者优先考虑。
工作内容：1. 负责员工工作餐和小餐厅商务宴请的菜肴制作。2. 制作月度工作食谱，监控食品的品质和数量，控制食堂原材料和配料的总成本。3. 服从行政专员的领导，严格遵守操作程序。4. 严格按照国家
岗位职责： 1、管理公司的非生产资源，包括：日常消耗用品、办公室公共设施、车辆、家具等； 2、建议、实施和维持有效的行政管理政策和程序以服务于公司的商业目标，保证公司办公系统的高效运转，并不断优化； 3、负
汇报对象：副总经理 1. 制定人力资源管理各项制度 协助人力资源总监编制企业人力资源管理的相关制度，并组织实施；根据企业发展的实际情况，对相关的人力资源管理制度适时地予以修订与完善。 2. 招聘管理 协调、指
1提前15分钟到岗，对现场和中控室进行预检，掌握生产动态；2严格遵守公司各项规章制度操作规程安全规程等；3严格按交接班制度交接本岗位工作内容，接班会完后，立即履行有关签字手续。交班人员在接班人员完成签字后方
1.制定人力资源管理各项制度协助人力资源总监编制企业人力资源管理的相关制度，并组织实施；根据企业发展的实际情况，对相关的人力资源管理制度适时地予以修订与完善。2.招聘管理协调指导各部门制订人力资源需求计划
有电焊证