40周岁以下，建筑装饰设计类本科毕业，助级以上职称，有设计院或房地产开发公司5年以上装饰设计工作经验，负责过大型项目的精装修设计。
1.负责建立健全公司人力资源体系，负责公司各项规章制度的建立健全与监督执行；<br>2.负责日常人事管控工作；包括组织架构的设计岗位描述人力资源体系等；<br>3.负责组织人员的招聘培训
40周岁以下，财会类本科毕业，5年以上房地产开发公司财务审计工作经验，熟悉财税的法律法规。
岗位职责：<br>1负责贯彻落实公司统一的财务规范，严格执行公司的财务付款和借款制度，完善财务制度，梳理财务流程；<br>2负责编制和执行预算财务收支计划信贷计划，拟订资金筹措和使用
岗位职责：1策划组织实施公司的各项宣传活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。2负责项目宣传资料的设计工作以及（印刷品新闻软文广告刊物电视电台网站等）媒体的文案撰写工作；3掌握各广告媒体的费用及价格，
熟悉概预算专业知识，有中级以上职称，注册造价师证者优先；熟悉国家相关政策和法律法规，全面掌握合同管理招投标预决算等工作的业务知识；有良好的职业道德和强烈的工作责任心，肯吃苦。
35周岁以下，本科以上学历，法律相关专业，通过司法考试；3年及以上事务所房地产行业企业法务工作经验，具有大型集团企业法务工作经验者优先考虑。
40周岁以下，财务或金融专业，全日制本科以上学历，有10年以上大型房地产财务管理5年以上大型房地产财务经理以上岗位3年以上大型房地产财务总监岗位经验；熟悉国内房地产行业相关政策，对房地产核算预算税务筹划投融
40周岁以下，本科以上学历，5年以上本岗位相关工作经验，有较强的组织协调和沟通能力，有大型房企业同岗位工作经验者优先。
1对物业总经理负责，独立负责公司重点项目客服部日常管理人员考核等日常工作；<br>2根据公司情况，制订一套完整细致的客服服务体系和流程，并对各项目客服进行系统培训和考核；<br>3负责